| 黄沙矿党委“六项机制”筑牢廉洁防火墙 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-19 6:14:41 党群工作 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿党委认真贯彻落实中纪委六次全会精神，着力构建“六项机制”，全力推进党风廉政建设健康发展。 建立思想教育机制。该矿党委通过组织党员干部开展上党课、知识竞赛、试卷问答、学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、等形式，加强党员干部党风廉政教育，筑牢其思想道德防线。
健全制度规范机制。该矿建立了党政正职是本单位党风廉政建设第一责任人的责任制，对领导干部廉洁从业情况，实行了“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，从制度上规范领导干部的廉洁从业行为。
完善监督制约机制。坚持每季召开一次领导班子及成员廉洁自律民主生活会，每年民主评议一次副科级以上领导干部，对“三管”人员权力运行全过程监督，深化党务、权力、矿务公开，全方位发挥职工群众监督作用。
构建查案惩处机制。成立了查办案件领导小组，拓宽案件举报渠道，实行举报奖励制度和办案人员保密、回避制度，严格惩处违纪干部。
履行干部保护机制。积极鼓励党员干部在党内行使表决权和选举权，支持和保护党员干部正确行使检举权和控告权，对大胆改革创新的党员干部，做到支持改革者、帮助失败者、挽救失足者，切实履行对党员干部的保护职能。
强化廉洁责任机制。该矿党委严格按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了党政正职亲自抓、负总则，班子成员齐抓共管、各负其责的反腐倡廉领导体制，对党风廉政建设和反腐倡廉工作明确分工，强化党员干部责任制落实。 （王存太）
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