| 河南省巩义巩义瑶岭煤业推行“四个必须”工作法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-19 6:31:15 经验交流 | ||
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本网讯 近日，巩义瑶岭煤业，为了提高全体干部员工的执行力，在公司全面推广实施“四个必须”工作法。
巩义瑶岭煤业，在企业文化建设中，为了使前段时间学习的4A执行文化尽快融入到工作中，在公司形成：事事有人管，件件有落实，好坏有奖惩，全面提高执行力的良好氛围，在公司推广实施“四个必须”工作法。一、工作安排时间节点：每位员工对当日的工作必须安排有时间节点，以提高工作效率；二、过程检查：在工作过程中必须有落实有检查：三、量化考核：对每位员工的工作结果必须加以量化考核；四、奖惩：经量化考核后，必须根据工作结果的好坏给予奖惩。
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