山东能源临矿集团邱集煤矿工会，在群监工作中实行多项考核，推动群监工作健康开展。

    群监工作开展地好不好、群监员作用发挥地大不大，关键看考核。近年来邱集煤矿工会通过探索总结认为：群监员按章作业无“三违”、 排查整改问题隐患、制止违章人员、填写安全检查表、参加培训考试、参加群监员例会、佩戴群监员标志上岗等是每位群监员应该和必须做到的，因此就把这些项目列入群监员考核，并且按照在安全生产中的难易程度、重要程度划分不同的分值。按照分值计算津贴，采掘工区1分为5元。例如群监员带头按章作业无“三违”一项，在考核中为25分。群监员工作中出现1次被罚款就记1次“三违”，矿生产管理人员对群监员1次罚款就扣该群监员20分、区队管理1次罚款扣10分、1次教育指标扣5分（所有罚款以矿安监处三违台账为依据）。如果采掘工区群监员出现1次矿管理人员罚款扣20分，就等于少得津贴100元；再例如群监员考试一项为15分，并以群监员的考试成绩考核。按照惯例满分为100分，我们以70分为基数，70分以上，考试成绩每增加2分，考核为1分。如果群监员考试成绩少得1分，就等于少得津贴2.5元。通过这些考核，有效地提高了群监员按章作业和认真学习的积极性。

 

    据悉，该矿上半年采掘工区群监员按章作业率达到98%，90%以上的群监员考试成绩到达95分以上，在安全生产和学习中起到了很好的到头作用。

本网通讯员：张培德

编 辑：一帆