重庆能源集团天府矿业公司工会在班组建设中突出“五个重点”，充分发挥工会组织在班组建设中的作用。

      ——着力于维护职工的生命健康权，加强“安全型”班组建设。认真配合行政建立健全安全质量管理制度，严格执行安全生产有关规定和职业卫生标准，开展职工安全培训；加强区队（车间）群监组织和群监员队伍建设，不断提高群监队伍素质，加强生产现场安全监督检查，努力杜绝“三违”现象发生；推动各单位严格落实煤矿职工安全生产“十项权利”，把事故隐患化解在班组，解决在萌芽状态，促进安全生产群防群治；以“安康杯”竞赛为载体，广泛开展安全“星级班组”、安全“星级员工”竞赛活动，帮助和引导职工在安全上创先争优，引导更多的班组争当示范班组和优秀班组。

 

      ——着力于提高职工队伍素质，加强“学习型班组”建设。以提高班组全员素质为基础，以开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动为载体，不断改善班组学习环境，努力营造学习氛围。抓好区队（车间）职工书屋建设，配备必备的书籍，为班组职工读书学习创造必要条件；组织开展职工读书活动，树立学习典型，营造学习氛围；广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技能比赛、技术交流活动，不断提高职工技能素质。各单位工会通过实施职工素质工程，每年表彰一批以班组职工为主的读书积极分子、技能竞赛先进个人和师徒帮教的先进典型，推动“学习型班组”建设的深入开展。

 

     ——着力于提高劳动效率和经济效益，加强“效益型班组”建设。引导职工开展“建功立业”劳动竞赛，激发职工的生产积极性、创造性。各单位工会以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛组织班组内部、班组和班组之间的劳动竞赛，鼓动职工争当“采煤能手”、“掘进明星”、“技术能手”；组织职工开展合理化建议活动并及时评审奖励；开展“五小”即：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议活动，发动职工攻克生产安全中的薄弱环节和技术难点；认真开展各类竞赛的评比表彰，广泛宣传劳模精神，引导职工创一流业绩，为提高企业经济效益建功立业。

 

      ——着力于班组民主管理和思想政治工作，加强“和谐型班组”建设。坚持以人为本，在班组形成“团结紧张、严肃活泼”的良好氛围，切实做到关系融洽、工作协调、互助互爱。各单位工会切实抓好班组民主管理，促进班组民主分配，班务公开；积极探索班务公开、职工参与的新途径和新形式，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；掌握班组成员的思想动态，及时反映班组成员的诉求，加强心理疏导，体现人文关怀，解决困难职工的困难；认真落实工会关爱职工的八项制度，使每一个职工都能感受到工会组织的温暖；加强企业精神、职工文化的培育和宣传，丰富职工业余文化生活的内容，创造职工活动的环境条件，引导职工树立积极向上的工作生活方式。

 

      ——着力于弘扬创新精神，培养职工创新能力，加强“创新型班组”建设。各级工会加强工人阶级伟大品格和劳模精神的宣传，切实依靠广大职工的智慧和力量，解决安全生产和各项工作中的新问题。围绕安全生产，探索规范职工安全行为，有效制止“三违”的新方法；围绕新技术、新工艺、新材料的应用，探索提高职工适应能力的新形式；围绕班组分配，探索职工民主参与、民主监督的新途径；围绕构建和谐劳动关系，探索职工诉求表达、矛盾调处、权益保障的新渠道。针对班组面临的热点、难点问题，抓好调查研究，认真总结推广新经验，推动班组建设的纵深开展。（王开明）

本网通讯员：王开明

编 辑：一帆