铜川矿业公司企业文化建设推进会后，铜川矿业公司下石节煤矿迅速召开多种会议传达贯彻会议精神，明确工作思路，安排布署今后一个时期企业文化建设工作，为各项工作有序进行提供强有力的精神动力和文化支撑。

      8月17日、18日，该矿先后召开了党政领导班子会、中心组学习会、机关有关部门讨论会、全体机关工作人员大会、支部书记例会，认真学习公司党委书记黄河、公司总经理宋志刚两位领导的讲话精神和《关于进一步加强企业文化建设工作的实施意见》的文件精神，专题研究企业文化建设工作。号召广大职工和相关部门要切实发挥先行单位的引领作用，进一步解放思想，提高认识，增强工作的责任感和紧迫感，把企业文化建设与生产经营工作的紧密融合，不断提高企业管理水平。该矿还积极组织相关科室骨干人员围绕公司《实施意见》的文件精神展开讨论，各科室人员结合目前开展的企业文化建设工作，对下一步工作进行了简单的阐述和设想，按照先易后难，制订近期、中期、远期规划的原则，整合、完善、提炼近几年开展的企业文化建设、安全文化、廉洁文化等工作，巩固67811安全文化建设成果，建立建成井下重温安全誓言台。认真总结精细管理、流程管理等工作经验，着力推进“五精”管理、四项技术应用，在机关、区队办公室首先开展定置管理，对井下各系统、各专业、各岗位、各工种统一标识、统一标准、统一验收，积极开展“双述”大赛和井下文明用语大赛，评选“双述”能手，全面落实“双述”工作。编印安全漫画、质量文化、和谐文化手册等学习型书籍，加快企业文化建设步伐，确保企业文化工作深入开展，为实现公司“十二五”各项奋斗目标贡献力量。

本网通讯员：张萍

编 辑：一帆