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| 川煤集团威达公司：职工工资怎么定 集体协商来讨论 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-19 7:53:39 局矿快报 | ||
 本网讯 2011年8月16日，川煤集团威达公司会议室内，机关30余名干部、员工齐聚一堂，共同协商机关工资管理办法。
今年来，威达公司安全生产发展平稳，企业呈现蓬勃向上势头。如何进一步调动每一个机关工作人员的积极性，提高机关办事效率，团结一致，又快又好建设威达事业，公司决定重新修定机关工作人员的工资管理办法。这次的修订管理办法涉及范围，上至副总工程师，下至机关工人岗位，共分数个档次，仅办事员就列出八个级别。该办法有分配精细、鼓励实干、稳定队伍、留住人才等特点。
工资分配是企业的敏感工作，触及职工的神经，牵动企业稳定与发展，有时，好事可转变成坏事。为使这次调整能尽如人意，真正达到按劳分配、调动员工积极性的目的，公司在今年七月就将《威达公司机关人员薪酬管理办法（暂行）》初稿发放给各部（室），广泛征集了员工意见，得到了员工的支持，收集职工合理的建议。
当日下午，公司与机关干部、员工再次进行集体民主讨论，基本取得了一直认同。目前，新的管理办法即将出台。
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