元宝山露天矿采矿二部牢固树立“安全生产、以人为本”的安全管理理念，在不断强化安全硬件设施的同时着力于安全“软环境”建设，以安全文化提升员工安全思想境界引导安全生产。

     完善安全教育培训长效机制，提升职工安全生产素质。该部充分利用剥离生产停工时间，抓好安全教育和技能培训工作，他们力求使培训工作科学化、人性化、多元化，增进实效性，确保培训的效果和质量，在培训方式上结合单位工作实际和职工实际，灵活施教，做到内容常新、方法常活，以理论联系实际使职工真正学深、学透、学懂。由分管领导、技术员担任教课老师，建立了安全培训责任制。

 

      强化安全思想教育入手，努力提高员工安全意识。该部充分利用班前会阵地，通过安全宣誓、案例分析、安全演讲、现身说法等多种形式对员工进行安全思想教育，教育职工从思想和行动上真正实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。同时该部还结合矿里每月开展的安全活动主题，坚持开展经常性、有针对性的安全宣传教育，充分发挥各种宣传形式的作用，如制作安全宣传排版、组织观看黑色瞬间、安全事故分析讨论会等各种形式的安全宣传教育活动，从思想上提高员工的安全防范意识及责任意识，使“人人关系安全，安全关系人人”的观念深入人心。

 

      以活动为载体，浓厚安全软环境氛围。该部积极组织各种形式的安全知识问答、安全知识竞赛活动，使员工在安全竞赛活动中受到浸染，达到了对广大员工潜移默化的安全教育目的。尤其是该部每年年初开展的员工家属互保、联保座谈会活动，把亲情融入到安全文化，打造亲情安全文化浓厚氛围，有力的发挥了安全第二道防线作用。另外，该部领导用真情和真心关爱员工，在全矿率先开展了“千人大走访”活动，建立了困难职工档案，定期对他们进行走访，从生活上及时伸出援助之手，使他们在思想上放下包袱，安心工作，进一步提升了安全软环境的感染力。

 

      该部通过加强安全软环境建设，增强了全员安全生产意识，提高了安全管理水平，连续三年多实现安全生产零事故，促进了企业健康和谐发展。

本网通讯员：王庆忠

编 辑：晓岚