顾北煤矿以“五个加强、五个推进”为活动措施，狠抓党风廉政建设，努力构筑反腐倡廉的思想道德防线，抓好抓实领导干部廉洁自律，严肃查办违法违纪案件，充分发挥党风廉政建设在矿井安全生产中的带动和辐射作用。

 

     加强廉洁从业教育，推进廉政文化建设。该矿充分利用广播、电视、《顾北》刊物、网络专栏等媒体，认真开展学习党的十七大和十七届中纪委三次、四次、五次全会精神活动和“案教”活动，通过摆现象、查原因、挖根源、论危害、谈教训、明是非，从案例中吸取深刻教训，自觉远离“高压线”。通过加强对党员特别是党员领导干部的思想政治教育，使广大党员干部正确认识和处理爱岗敬业与利益关系、企业发展与个人价值的关系、整体利益与局部利益的关系，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，在实际的生活和工作中，要淡泊名利，坚持正确的权力观、地位观、利益观，培养浩然正气，增强免疫能力。为着力推进廉政文化建设，顾北矿在党员干部中相继开展了“读廉文，思廉政”廉文荐读、党委书记亲自为科级以上干部及重要部门人员上一次廉洁从业党课、党委中心组学习会至少集中收看二次典型案例警示教育片、认真召开党风建设情况通报会和廉洁从业专题民主生活会、开展党风廉政警示谈话等活动。

 

      加强制度建设，推进和完善监督制约机制。该矿逐步完善与矿井建设发展相适应的教育、制度、监督并重的党风廉政建设工作体系，注重从源头上做好预防，把党风廉政建设的要求融入矿井各项管理制度之中，确保党纪条规和矿党政制定的各项制度得到有效落实。为进一步规范各级管理人员与涉外岗位交往行为，根据集团公司要求，结合该矿安全发展实际，在贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》过程中，进一步修改完善相关管理制度。建立健全干部离任审计制度，严格审计监督，以实现变事后监督为事前预防和事前监督、结果监督为过程监督。不断推进制度创新，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，减少干部腐败的机会。在继续坚持和完善重大事项报告、干部任前廉政谈话、发现苗头问题诫勉谈话等行之有效的制度和规定的基础上，对矿领导班子及其成员和中层以上管理人员贯彻执行上级方针政策、党风廉政建设责任制、重大决策及矿各项决议、规章制度等情况进行监督检查，并有针对性地提出意见和建议。按照着眼防范、主动监督、关口前移的原则，通过例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话，及时有效地防止和纠正党风廉政建设中存在的问题。

 

      加强党风廉政建设责任制，推进一岗双责。该矿重新制定2010～2011年度党风廉政建设目标责任书，并层层签订。各责任单位、责任部门和具体责任人要将党风廉政建设各项任务进行分解，并制定措施，抓好落实；执纪监督部门和有关管理部门，要加强配合和协调，及时研究解决所遇到的问题和困难，抓好检查，促进落实。强调各级组织要把党风廉政建设工作与安全生产放在同等位置，高度重视，重责任，抓落实，见成效，切实做到“一岗双责”。与此同时各级组织要始终坚持和完善民主管理制度，切实抓好“矿务公开”、“队务公开”和民主评议干部制度的落实，着力发挥民主监督在党风廉政建设工作中的作用，为矿安全、生产、发展、稳定提供坚强的纪律保证和良好的内部环境。

 

      加强监督控制力度，推进和发挥惩防体系关键作用。该矿进一步健全权力运行监控机制，坚持把“基建工程、大宗物资采购、废旧物资处理、大型维修项目、干部选拔任用”等列为监管重点，拓宽监督渠道，增强监督合力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。加强对招投标工程的监督，做好廉政承诺书签订。严肃执纪，从严查处违纪违法案件。要研究新形势下违纪违法案件的新特点，不断改进办案方式和方法，提高查处效率。同时，提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为。严格查处上级公司交办的案件，及时查清，及时汇报，及时落实。要从经营管理的源头上加大监督力度，把执纪监督与严格财务制度和审计监督结合起来，坚决制止和严肃查处做假账、克扣截留、私设小金库等营私舞弊、挥霍浪费行为。

 

      加强学习和教育，推进纪监内审队伍自身建设。加强纪监审部门队伍自身建设是一项长期任务。该矿从加强思想政治建设、教育培训和作风建设着手，努力提高纪监审人员的政治素质、业务能力和工作水平，要求纪检监察审计人员要坚持原则，讲政治、讲正气，发扬公正无私、敢于碰硬的精神。坚持讲实话、办实事、求实效，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，在提高工作质量和工作效率上下功夫，努力塑造纪检监察审计队伍良好形象。要以“政治坚定、公正清廉、纪律严明，业务精通、作风优良”的工作责任感，切实保障上级集团公司和矿出台的政策、规定和措施贯彻落实到位,保护各级干部和职工群众的工作积极性和创造性，维护党员干部和职工群众的根本利益，促进企业健康稳定发展。

本网通讯员：高洁

编 辑：一帆