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| 陕西黄陵矿业黄陵一号煤矿举行“五+五”岗位管理文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-19 9:55:31 局矿快报 | ||
 近日，黄陵一号煤矿隆重举行了“五+五”岗位管理文化星级员工授星仪式。为1名五星级员工、4名四星级员工及39名三星级员工和“五+五”岗位管理文化试点工作表现突出的综采一队进行了授星奖励。 黄陵一号煤矿“五+五”岗位管理文化第一个“五”所表示的含义是以“精细、精准、精确、精益、精美”为内容的五精管理，通过创建五精管理示范岗，丰富区队文化内涵，提升区队管理水平。第二个“五”所表示的含义是以“本质安全诚信星、质量标准规范星、创新创效增值星、学习成长成才星、快乐和美文明星”为内容的五星级员工，通过评选五星级员工，激发职工立足本职、干事创业、争当星级员工的热情。“五+五”岗位管理文化是该矿企业文化建设深入发展的一种新模式。举行授星仪式，不仅是对职工工作的肯定，更是促进一号煤矿企业文化走向深入的一次契机。该矿矿长唐恩贤、党委书记韩华东要求各区队在借鉴综采一队推行经验的基础上，创新管理模式，不断探索和完善“五+五”岗位管理文化品牌建设的路径，要通过“五+五”岗位管理文化品牌建设，形成具有一号煤矿特色的岗位文化品牌；通过“五精”管理，创建一批五精管理样板区队，进一步夯实一号煤矿安全管理基础，提升矿井的安全管理水平，增强企业核心竞争力；通过五星员工的评选，不断提升职工素质，塑造一批全面发展的新时代矿工；通过“五+五”岗位管理文化品牌创建，进一步推动一号煤矿各项工作更好地开展，为全面完成一号煤矿2011年的各项目标任务奠定坚实的基础，促进一号煤矿安全向2000天、3000天甚至更长周期迈进。
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