【本网讯】峰峰集团牛儿庄采矿公司党委，以创先争优活动为抓手，以提升党员干部队伍素质和工作能力为目标，采取三项措施，着力加强干部队伍建设。

　     强化学习，提升素质。该公司积极推进学习型党组织建设。扎实开展社会主义核心价值理论和科学发展观学习教育，组织党员干部重点围绕现代企业管理、安全管理、科技等各方面知识。不断坚持完善中心组学习制度、自学、理论学习考核制度。利用理论研讨、参观考察、培训和个人自学等有效形式，不断增强党员干部领导科学发展、促进企业和谐的能力。

        抓实干，选树典型。该公司党委坚持典型引路，利用网站、通讯报道、橱窗等多种媒体深入宣传在创先争优活动中涌现出来的优秀代表和先进事迹。一采区党支部书记周振彪，坚持“一岗双责”，勤奋敬业，党群工作成为公司党建工作的标杆，多次受到上级领导的好评。党员副区长许书军，立足安全生产实际，严抓细管，遇有急、难、险、重任务总是冲锋在前，在职工群众中树立了很高的威信，被邯郸市评为劳动模范，多次荣获峰峰集团优秀共产党员称号等等，这些先进典型和优秀党员的事迹有效激发了广大干部干事创业的热情。

       健全机制，激励干劲。坚持全面推进干部人事制度改革，坚持 “重品行、重发展、重基础、重实干、重创新”的科学用人导向，真正把政治上合格，工作作风过硬、人民群众公信度高党员干部选进领导班子，同时把埋头苦干、勤奋敬业、具有较强的管理能力的班组长人纳入选人视野。2009年以来，共有5名管理能力强、工作业绩突出、群众威信高的一线班队长被提升为中层干部。
安永刚

本网通讯员：安永刚

编 辑：田坎