为进一步推动基层党支部创建“样板党支部”的热潮，检验阶段性创建成果，检查指导基层党支部在创建“样板党支部”中存在的问题，为全面、深入推动“样板党支部”的创建工作理清思路,收到实效。7月27日上下午，根据矿党委工作安排，矿创先争优办公室组织了5个检查小组，对19个基层党支部样板党支部创建工作进行了全面检查和点评。

       此次检查暨点评分为两个部分：即基础部分和安全生产部分，其中基础检查部分主要分为创先争优专栏设置、学习室综合整治、党内制度是否健全、创建工作围绕安全生产开展情况、上半年创先争优点评整改情况等8项内容，安全生产部分分为3月1日至7月25日各队受伤人数、三违个数、隐患条数、职工出勤率、职工收入、治安工作、纪检工作、生产任务完成情况。为确保此次检查结果能充分体现基层队的阶段性创建成果，创先争优办公室对检查内容全部进行了细化量化，由检查组采取量化打分的方式对被检查单位的样板党支部创建工作进行评定。

 

         此次检查是“样板党支部”创建工作的一次全面综合检查，在检查中，检查组成员重在帮助基层党支部查找问题，逐一指出了被检查单位存在的问题和改进措施，同时对个别党支部创建标准低、党政重视不够、劲头不足，尤其是围绕安全生产开展相应的创争活动氛围不浓等倾向性问题进行了指出，并责令进行定期整改。

        鲁班山北矿在样板党支部的创建中，坚持把“样板支部”作为创先争优活动的重要载体，作为全面提升基层党支部建设水平的重要抓手，通过由“表”及“里”推动创建工作，既加强了基础工作的建设逐步推动“样板党支部”的深入开展，从而达到增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进矿井和谐科学、持续发展这一主要目的。

        在样板党支部的创建初期，主要围绕硬件设施的创建，并针对性地制定了《鲁班山北矿样板党支部创建检查暨评分标准表》，由各基层党支部按照评比表的内容对硬件、软件设施进行整改完善，并于6月3日按照《评比表》的内容逐一对各基层队进行了阶段性“定向”检查评比，对排名前三名的党支部书记进行奖励，对排名后三名的党支部书记进行处罚。

        为加大创建力度，统一要求，提高标准，推动创建工作由“浅”入“深”，由“表”及“里”，创先争优办公室通过包保指导、高密的日常检查评比来实现工作的推动。抽放队在初期的创建中，只注重对基础设施的创建，如对学习室的整治、党务专栏建立完善，但随着工作的不断推动深化，党支部积极想办法，安排了专人负责抓样板党支部的创建工作，在全队开展了创建管理暨考核制度，深入开展了党员示范岗活动，对党员示范岗采取安全生产、基础工作、班组员工技术、社会治安、民主生活会、发生事故和三违等内容进行量化考核，推动了党员示范岗活动的有效开展，在此基础上，该党支部还以此为契机，在全队开展了劳动纪律、工程质量、文明生产、安全竞赛活动，并向党委递交了创建“科技治灾党支部”的申请。不进则退，不进则挨罚，过去党建工作基础扎实的瓦斯队、采煤一队、掘进六队等党支部倍感压力，互相交流创建经验、互相探讨创建方式，营造了良好的学、比、争氛围。由于党支部在创建中紧紧围绕安全生产这一中心任务，通过发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，得到了基层党政的肯定和全体干部职工的共识，党政工团组织紧紧围绕创建主题共同努力争创“样板党支部”。

         鲁班山北矿党委在“样板党支部”创建中，积极营造氛围，通过各种措施推动创建工作，在全矿掀起了创建“样板党支部”的热潮，并把创建工作有机地融入到全矿安全生产和经营管理中，党组织的凝聚力和战斗力进一步提升，二季度共有25名职工向党组织递交了入党申请书，全矿共有8个党支部确立了“煤海铁军”和“科技治灾”等 “样板党支部”争创目标。

 

 

本网通讯员：胡登杰 廖玉兰

编 辑：田坎