“安全为天”对于矿山来说具有特殊的意义。多年来，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤团委以“青安杯”安全生产竞赛活动为抓手，以争创“青年安全示范岗”活动为载体，紧密围绕矿井生产建设实际，从舆论活安、教育强安、竞赛提安、实践护安四个环节着手，严格管理、狠抓落实，努力营造青年安全文化氛围，积极推动矿井安全生产。截至8月17日，该矿克服地质条件复杂、生产接续紧张等不利因素，连续安全生产1550天。

      坚持舆论活安，青年安全思想防线进一步巩固。矿团委坚持强化青年安全思想意识、树立青年安全理念。充分利用广播、电视、板报、宣传栏等宣传载体，学习党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传上级关于安全生产的一系列重要指示，在青年职工中牢固树立“生命至上、安全第一”的安全理念。同时，积极组织组织实施了“青工安全素质提升工程”，利用班前、班后会、团的“三会一课”、青年安全座谈会、典型事故案例分析课堂等形式，组织青年职工学习安全法律法规、分析事故案例，着力增强青年职工安全意识。去年以来共开展必知必会安全知识有奖答题、青年话安全恳谈会、送安全春联进区队等安全宣教活动7次，各基层团组织开展青年安全座谈会160余次，在广大青工中营造出了“安全生产•青年当先”的浓厚氛围，有效筑牢了青年安全思想防线。

 

      坚持教育强安，青年安全工作基础进一步增强。在青年安全操作技能培训方面，矿团委坚持青工群体全面教育、青安岗员重点培训。通过开展青安岗员脱产培训班，提高青安岗员对安全法律法规的知解水平，优化安全生产操作知识结构，增强现场安全监管意识和隐患排查能力，保证青安岗组织的群监保障职能有效发挥。去年以来，各基层青安分岗共开展青年安全知识、技能培训班200余课时，矿团委组织开展青年安全岗员脱产培训班2期32课时，全矿195名基层青安岗员全部受训。与此同时，积极组织青安岗员和广大青工学习掌握各种安全生产规定和安全操作规程，有效增强了岗员的安全意识、法规观念、安全生产技能。通过开展导师带徒活动，组织新入矿职工与专业安全理论知识扎实、安全操作经验丰富、责任心强的老职工签订师徒合同、师徒安全包保书，分专业开展了针对性强的安全操作理论、安全操作技能培训，确保考试合格后方可上岗操作。该团委还分专业聘请经验丰富的安监员，开展安全操作技能强化培训班，针对青年职工工作过程中不安全行为进行分析矫正，增强青年职工安全操作水平，保证作业关键环节不出错，从根本上杜绝“三违”、事故发生。

 

      坚持竞赛提安，青年安全工作载体进一步丰富。矿团委坚持以“青安杯”安全生产竞赛活动为抓手，深入开展青安岗责任区、青年安全示范岗、“岗员无三违，身边无事故”等各种形式的安全生产竞赛；围绕安全生产重点和难点问题，广泛开展青年职工创新创效、安全知识竞赛、安全金点子征集等活动，组织青年职工为矿井安全生产献计献策；通过组织开展青工“手指口述”安全确认比赛，引导青年职工增强安全确认意识，养成标准化、规范化确认的良好习惯。与此同时，全矿各基层团组织以“青工素质拓展工程”为载体，积极组织开展青年安全教育竞赛活动，充分利用安全会、安全培训日等形式，深入开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”活动，不断提高青工安全业务技能，进一步丰富了青年安全工作载体，广大青工参与维护矿井安全生产实践的工作热情有效提升。

 

      坚持实践护安，青年安全保促作用进一步发挥。发挥岗组作用，扩大安全检查领域。矿团委要求各分岗结合本单位的专业技术特点和生产需要，坚持分区划片、分工负责的原则，从岗员（长）责任制度、工作标准、考核奖惩办法等方面建立健全了各司其职，各负其责的青安岗安全责任区管理办法，有效地拓宽了矿井安全监督监察领域，丰富和补充了矿井安全管理体系。发挥岗员作用，提升安全检查质量。该团委将安全生产责任、“青年安全示范岗”活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过与他们签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，对年度业务工作突出的青安岗员授予“优秀青安岗员”荣誉称号，予以表彰奖励，增强了青工安全生产的压力和动力。发挥组织作用，构建安全检查活动体系。矿团委始终坚持突出检查与重点排查相结合、全面检查与局部检查相结合、自查与互查相结合的原则，围绕矿井全年和阶段性的安全重点，对安全生产的薄弱环节和偏远地段进行检查。

本网特约记者：杨涛

编 辑：一帆