地面热浪滔滔，大巷凉风习习，工作面的温度也只有25度；这是目前街洞公司井下一线工作面的真实写照。
“过去在工作面干活，由于独眼通风，即使是在休息时，全身总是汗淋淋的，而现在实行负压通风，休息的时候，总感到有点凉意”。这是街洞公司茶山岭煤矿采三队队长雷树青每天上班最真实的感觉。

 

      近年街洞公司安全投入大规模增加，茶山岭煤矿“一通三防”系统改造就投入了1000万元，矿井总进风量由过去的2272 m3/min，增大到了现在的3170 m3/min，风量增大了，矿井通风阻力一下就降低了800 Pa。同时采煤工作面全面实现金属化，推进了“π型梁配单体液压支柱垂直煤壁交替迈步推进”采煤支护方式；并根据煤层的赋存情况，煤层厚度10米以上，设计双引巷负压通风的正规布置，与传统的急倾斜煤层开采方法相比，该方法不仅在防突、节约成本、改善采煤工作面的生产环境等方面具有很大的优势，还减少了巷道顶板边留煤柱带采现象，提高了

回采率。截至今年7月，街洞公司万吨坑木消耗由每万吨160立方米降低至每万吨120立方米。

 

      在大力改善井下作业环境的同时，街洞公司又不失时机地提高采掘一线员工工资待遇，使一线员工的幸福感明显增强。

 

      街洞公司在2010年采掘一线员工在人年均突破36000元的基础上，2011年街洞公司按采掘一线员工人平增收20%的增长幅度大幅度提高采掘一线员工的收入，并作为一项重要的考核矿级领导指标写进了经营承包责任书里，同时矿级领导的年薪收入与一线员工的人平收入挂钩，从机制上保障一线员的增收。今年以来，街洞公司采煤一线员工吨煤工资单价提了3元，井下津贴每个班提高了6元，高温费7-9月每人每月增加了100元，从实际运行的效果来看，街洞公司采煤一线员工1-7月月平均工资达3693元，与2010年相比月平均工资增加了691元，预计全年可突破43200元，可实现全年增收计划目标。目前街洞公司采掘一线员工所有工资奖金收入都列入工资单，“晒工资”有效避免了一线员工工资收入的“二次分配”，使一线员工的收入更实，同时随着安居房的棚户区改造的进行，一线员工的居住条件大为改观，人均住房面积也增加了近17平方米。

本网特约记者：尹志明

编 辑：一帆