今年以来，鹤煤九矿以贯彻实践鹤煤公司党建“12345”工程为契机，紧密结合矿井实际，不断开创党建工作新思路、新方法，以抓党建、树形象、严考核为重点，促进了企业的良好发展。

     

      抓党建，激发活力。为把党建工作开展的有档次、上水平，该矿党委每月定期组织召开党员干部例会，对党建工作存在的问题和不足，及时进行了完善和整改，通过“补、查、建”等方式，促进了党建工作的开展；集团公司重组后，为形成“能者上、平者让、庸者下”良好用人机制。该矿还坚持每季度对中层干部进行一次民主评议，根据评议结果实行末位淘汰；矿党委紧紧围绕矿井安全生产，深入开展了争先“五好党支部”两比三争“六好区队”创建活动和形式多样的劳动竞赛活动，在促进党建工作开展的同时，激发党员干部干事创业的活力。

 

      树形象，凝心聚力。为了树立党员的良好形象，该矿党委不断加强对党员的教育，分别从政治思想、遵章守法和作风形象等三方面对党员进行安全教育，要求党员干部做到“三先三最三无”，即观念先新，改革意识最强；技术先新，从业本领最强；重担先挑，完成任务最优；党员身边无“三违”，无违法、无上访。党员干部在职工心中威望提高，为职工树立了榜样。如今，广大职工团结在党员干部周围形成了共同搞好安全生产的合力。

 

      严考核，增添动力。按照“需要什么就考核什么的原则”该矿党委制定了《九矿创建“五好党支部”工作考核细则》，分班子建设好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好5个方面每月对各党支部进行百分制考核。根据考核结果，创建活动办公室按照分数高低将其分为四个档次，并与工资奖金挂钩，进一步激发了职工保安全、促生产的热情。

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：一帆