【本网讯】  山东能源新矿集团矿业管理公司按照以人为本的原则，坚持“职工利益无小事”，始终把职工利益放在首位，关心职工冷暖，在工地设立“职工之家”，并建立完善了相应制度，确保措施到位，保障有力，使“职工之家”真正建立在职工心坎上。

       近年来，山东能源新矿集团矿业管理公司施工战线涉及安徽、山西、陕西、宁夏、内蒙、新疆等省市自治区，贯穿建筑施工、野外勘探、设备安装、工作面生产等不同的业务流程，形成了千里开发万里创业的格局。由于路途遥远，一线职工几个月甚至半年才能回家一次，时刻承受着高寒、酷暑、水、瓦斯等威胁，安全生产压力大。该公司心系职工，扎扎实实为广大一线职工办实事，办好事，倾情为一线职工打造工地“建家工程”，在施工一线尽最大可能设立工地职工宿舍、食堂、浴室，在文化载体建设上，建设了高标准的“职工之家”。为保证“职工之家”真正惠及于广大职工，该单位出台了相应管理制度，要求各工地将管理达标作为贯彻落实该单位“企业与员工共成长”发展宗旨的一项具体内容，认真组织，积极实施。各施工单位本着彻底改善工地职工的工作、生活条件，丰富业余文化，创造良好环境的原则，列支专项资金，用于配备和改善职工生产、生活设施，编制计划、列出明细、建立台账，落实专人负责设施的管理维护，尤其在文化娱乐活动方面建立专门的职工学习、文化活动室，配备书橱、书柜、桌凳、饮水机、电视机、影碟机、电脑等相应设施及各种棋类、牌类、球类等文体用品和各岗位专业技术书籍、操作规程、施工措施、安全规程、应知应会、施工技术标准图集、安全常识等业务学习资料、娱乐文化类书籍，保证设施用品完好，无损坏、无丢失，对文体活动易耗品及时购买补充，确保活动室按时开放，最大限度地发挥“职工之家”的作用，使职工学有地方、玩有地方，广大职工还能利用“职工之家”电话、电脑设备，定期与家人进行联系，让职工聆听亲人的安全叮嘱和鼓励，增强安全意识，稳定情绪，踏踏实实地安心在外工作。同时，该公司每半年组织一次检查，实行评分制度，评分采用100分制，对食堂管理、宿舍管理、浴室（卫生间）管理、文化娱乐活动等内容分别评分。总分在80分以上的为达标，80分及以下的为不达标，对考核达标的单位给予表彰奖励，对不达标的单位给予通报批评，还将该项考核纳入“五好”党支部和先进集体评选范围。健全的制度，有力的保障，真正让千里之外的“职工之家”建立在职工的心坎上。

本网通讯员：夏丽丽

编 辑：田坎