本网讯 龙矿集团北皂煤矿始终把提高人的素质和规范人的行为作为安全管理的核心，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”和“管人先管思想、抓人先抓灵魂”原则，加强安全教育培训，提高员工业务素质，规范员工操作行为，夯实安全根基。

    

      坚持员工“必知必会、行为训练、习惯养成、品格塑造”四个环节的教育，遵循实际、实用、实效的原则，以提高管理层和执行层综合素质为切入点，坚持“四个一”安全培训制度，每月对员工进行业务知识抽考制度和强制二、三级安全培训，均达到了持证上岗的要求，为安全生产提供了保障。实现安全意识、安全知识、安全管理“三到位”，形成了“培训、考核、使用”一体化的管理机制。

     

      紧密结合现场和岗位工作实际，在“增强安全意识、掌握安全知识、提高安全技能、规范安全行为”四个方面开展工作，充分利用安全学习日、班前班后会时间，强化了员工安全知识和安全理念的强力灌输，让员工从内心明确“安全生产为了谁、依靠谁”的问题，牢固了“自己的安全自己管，指望别人不保险”、“不安全不生产，先安全后生产”的安全理念，使“安全稳定、和谐发展”的安全理念入耳入脑入心。同时，通过安全手抄报、安全演讲、安全漫画展、安全牌板、标语等安全文化理念的渗透，陶冶员工的职业道德和自身修养，强化提高了员工的安全境界和遵章作业的自觉性。

     

      规范员工操作行为，进一步促进员工按章作业习惯的养成。继续深入推行“手指口述”安全确认管理法，进一步规范员工的操作行为，加大流程操作规范力度，对生产流程的每道工序、每个环节进一步细化梳理，严格规范，让员工熟悉工艺流程，知道操作规范，促进员工遵章作业的习惯养成，彻底杜绝“三违”和“三惯”现象，提高广大干部员工按章操作的意识。

本网通讯员：宋鲁燕

编 辑：远帆