| 贵州息烽姜家堰煤矿：围绕和谐抓好党建实现双赢 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-27 0:04:53 党群工作 | ||
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贵州息烽县永靖镇姜家堰煤矿属非公经济企业，年设计生产能力9万吨，现有职工150人，中共党员10名。在深入开展创先争优活动中，贵州息烽姜家堰煤矿党支部秉承“发展煤矿，造福一方”的理念，着力打造以“文明矿区”、“亲情矿区”、“平安矿区”为内容的和谐矿区建设，企业实现了由年产3万吨原煤到年产9万吨原煤有跨越式发展。 以人为本，建文明矿区 矿工作为一个在地下“淘金”的特殊群体，安全风险大，劳动强度和职业病高发，工资福利和待遇低是这一行业最显著特点。然而，姜家堰煤矿的矿工们却视矿如家，这得益于矿党支部“以人为本，着力营造安全、舒适环境”的科学发展意识。矿党支部积极协调业主加大对矿区环境的投资建设力度，新修综合楼、平整厂区、硬化道路、美化亮化矿区等以改变矿工的工作环境；新建职工澡堂、职工更衣室、衣服烘干房等以改善矿工的生活环境；新建篮球场、学习室、娱乐室等以丰富矿工的娱乐生活。针对姜家堰煤矿地处海拔1700米的高寒地区，矿上及职工宿舍、更衣室、排班室等均安装了暖气，为改善职工的生活，煤矿每月贴补职工食堂8000元，为矿工们提供更为舒适完善的生活、工作条件。与此同时，煤矿党支部还依托工会组织，成立了“职工之家”，组织职工参加地方各种友谊比赛，团结带领党员和职工最大限度地参与企业经营，极大激发党员和矿工在本职工作上创先争优建功立业，营造文明矿区，真正把党建工作和日常工作做到有机统一。 激活‘财富’，建亲情矿区 以矿富民，造福一方，情系公益，回报社会。煤矿在发展自身的同时，没有忘记支持、帮助煤矿发展的乡邻，矿长、党支部书记漆巨超说：“不管近邻村民哪家操办红白喜事，矿区党支部都会派人去‘走亲戚’”。原煤矿承包人没有处理好当地村民李阳才住房问题，引发李阳才与矿上长期纠纷，由党支部出面花了2万余元为老李家建起了50余平米的新房，多年的矛盾得到解决。姜家堰煤矿所在的老厂村是永靖镇的秋淡季蔬菜生产基地，因公路没有硬化，运输常常受困，煤矿每年出钱请3位村民常年修补公路，一年开支就达5万余元。一到冬季，煤矿每年还向附近村民每户每年低价供应提供3吨“温暖”燃煤。老厂村村支书姚国发说：“矿党支部是‘媒人’，说了矿方说村民，说成了矿村一家人。” 今年8月初，来自重庆万盛的矿工杨才贵在息烽县中医院初步诊断得了黄疸性肝炎，在中医院治疗近两周仍高烧不退，身边又无人照顾。煤矿党支部书记漆巨超得到消息后，驱车300多公里将其送往医疗条件较好的重庆检查治疗，并向企业职工发起倡议 “一人有难，八方支援”的精神，一天之内，全矿党员职工就捐出现金6000多元。当笔者电话向远在重庆的杨才贵了解情况时，电话中传来哽咽的声音：“感谢党支部、感谢矿领导，如果没有他们，我这样的病情不知会发生什么样的事情，他们不是亲人胜似亲人。”值得一提的是，当地青壮年就近选择在矿上就业，不仅每月有煤矿缴纳的人生意外伤害险作保障，一年还可轻松下井“淘金”70000元左右。姜家堰煤矿设身处地为老百姓着想，与当地老百姓建立了浓厚的友谊，亲情矿群、和谐矿群关系在这里得以彰显。从建矿至今，也从未发生过因矿群纠纷妨碍生产的情况。 打造一流，建安全矿区 “煤矿要生存和发展，只有严格按照煤矿质量标准化的要求去建设，才能真正找到出路，才能做大做强企业。”生产矿长、支部委员谢昌忠说。作为全县安全质量标准化建设试点煤矿之一的姜家堰煤矿，矿党支部会同矿主一直把“安全、稳定、技改扩能”作为贯穿全矿生产的主线，狠抓安全质量标准化建设，充分利用矿工会组织这块阵地，帮助企业举办安全生产知识培训、法律法规专题讲座、召开职工座谈会等形式，强化企业职工安全生产意识，使每位职工都树立起“安全生产、人人有责”理念。煤矿还把安全生产标准化建设作为强化安全监管的有效抓手，从建立健全安全生产领导机构、完善安全生产规章制度、加大安全生产基础投入，强化水害、瓦斯等隐患排查治理入手，稳步推进安全标准化建设，实现“向管理要安全、向安全要效益、抓安全促发展”的目标。也使得姜家堰煤矿成功完成了安全质量标准化建设达标验收工作和扩能技改验收工作，走在了贵阳市煤矿扩能技改前列，被县政府授予“样板、示范煤矿”称号。 今日的姜家堰煤矿，已打造成一个“职工乐业、群众满意、政府放心”的花园式亲情和谐矿区。当笔者离开时，映入眼帘的、悬挂在矿区最显著位置上的“创新管理、促进发展、惠及民生、构建和谐”标语无不向来者彰显着姜家堰煤矿的宗旨。（息组宣）
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