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■编者的话
当前,加快转型、科学发展已成为河北企业最为紧迫的命题。
企业转型意味着一次深刻变革,改变既有发展模式,开创新的发展路径,有可能涉及陌生的产业领域、更高的技术层次,乃至构建全新的管理经营模式等,其挑战之大、难度之高,无异于一次再生。正因为难,面对“关口”,一些企业依然存在不敢转、不知道如何转等现实问题。
在此情势下,审视资源型企业开滦三年来在构建多元化产业格局、纵深化产业链条、高端化产品系列等方面的调整探索,以及在中国500强排名中两年跃升188位的转型实效,或许能为一些企业和地方加快转型提供一些启示和借鉴。
□记者 张许峰本报通讯员 王立新 董泽民
一个百年煤企,营业收入的70%来自非煤产业。一个资源型国有企业,却要力图打造中国现代物流业的领军企业。2008年以来,开滦集团在企业转型发展上的抉择曾令很多人不解。
这种不解来自于对开滦百年历史的固化记忆,以及由此产生的惯性思维和路径依赖。
思想的大门不打开,发展的大门就难以打开。
从这个意义上说,企业转型首先考验的是决策者能否做到思想认识上的转型,包括敢不敢闯新路,能不能找到适宜的转型路径,愿不愿舍弃一些眼前政绩,立足长远做谋划等。
踏上转型新路的开滦,是从转变思想观念开始的。
克服畏难情绪———决策者决心和勇气是关键
开滦转型始自迫不得已。
进入新世纪以来,开滦营业收入一直在增长,但同中国煤炭行业排名前十企业的发展速度相比,作为中国煤炭业“老大哥”的开滦显得有些慢了。加之资源日益匮乏,开采难度加大,产业结构单一,企业办社会负担沉重,发展资金短缺……重重困难面前,开滦人担心走入煤竭矿衰的死路。
开滦向何处去?这是2008年5月张文学就任开滦董事长时,职工们期待解答的最大疑问。
调研两个多月后,张文学和他的班子提出了一个令开滦人吃惊的目标———“十一五”末实现煤年产量5000万吨,年销售收入500亿元,被开滦简称为“双五”。同时开滦适当调整了企业发展战略,确定了“开放融入,调整转型,科学发展,做大做强”的指导方针,形成“内部挖潜,外部扩张,纵向延伸,横向拓展”的战略转型思路。
发展物流、煤化工、高新技术等产业提上议事日程。
这会不会是新领导的政绩口号?假如搞砸了,谁来承担责任风险?质疑声随之而来。
质疑背后暴露出的其实是人们面对开创新路的畏难心理。
“战略转型意味着开滦要由唐山区域走向全国、迈向世界,要由熟悉的、低风险的领域向不熟悉的、有一定风险甚至有较高风险的新领域拓展,意味着要与方方面面的、有着不同价值取向和行事习惯的企业和团队进行合作。”张文学认为,对于百年开滦而言,面对转型最先要破除的是心理障碍,打破思想局限。
“历史上众多资源型企业因拥有资源而兴盛,也因资源枯竭而衰败的规律说明,开滦如不及早转型,企业将步履维艰,职工们将失业,生活也将难以为继,早转就主动,晚转则被动。”张文学介绍,开滦建矿至今,有职工11万多人,包括家属在内多达50万人。资源型企业如果没有了资源,职工的生活便失去保障。他在不同场合都反复向管理层和广大职工分析开滦转型必然性,宣示决策层的决心和意志。
“企业转型,其实也是决策者和员工思想观念转变的过程,要从被动调整变为自觉行动。完成这种转变,首先需要决策者拿出义无反顾的勇气来。”回首三年转型攻坚历程,开滦集团董事长张文学感慨地说。
厘清调整逻辑———
只有把结构调“好”了发展才能更“快”
7月下旬,位于京唐港煤化工园区的8万吨聚甲醛项目,正加紧建设产能4万吨的一期工程,这个国家鼓励的新材料项目,是开滦为加快转型、调整产品结构所设置的众多项目中的一个。
正努力锻造新产业架构的开滦,旨在构建一个基础产业、三大支柱产业、四个支持产业的新格局,即:以煤炭生产为基础,以煤焦化、煤电热、现代物流为支柱,以装备制造、建筑施工、文化旅游、建材化工为支持。其中,煤化工产业将覆盖新材料、精细化工和新能源三大领域。
曾经的单一煤炭主导下的产业结构,使开滦随着国内市场煤炭价格的起起落落,饱受过山车般的折磨。仅2009年,在金融危机深度影响下,因煤炭市场价格低迷,开滦煤炭营业收入减少50亿元。
但幸运的是,正处于转型中的开滦,因新产业的支撑平稳度过这次减收危机。统计显示,当年开滦集团总营业收入不仅消化了减收的50亿元,而且还增加了225亿元,主要是受益于现代物流、装备制造、文化旅游、节能环保等新兴产业的发力。“只有把结构调好了,企业发展才能更快、更富有竞争力,也才能在遭遇市场波动时,保持平稳健康发展。”张文学说,开滦要经过5至7年的努力,建设成为“主业突出、结构合理、多元经营、科学发展”的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国的国际一流、国内领先的现代化大型企业集团。
今年上半年,开滦集团公司实现营业收入571.7亿元,同比增长42.7%,其中非煤产业收入占比上升到73.2%。深度转型中的产业结构,无疑为开滦在复杂的经济形势下实现快速发展提供了稳定支撑。
看淡当前政绩———要打攻坚战但更要打持久战
尽管已经取得一定成效,但开滦决策层依然感觉转型之路堪比蜀道,每走一步都像在啃硬骨头。“即便在资源日趋减少的情况下,开滦总部资源还可以再挖20年。历经130多年,开滦唐山矿一号井不是还在生产嘛!”也曾有人这样劝开滦的决策者们不要在发展新产业上冒风险,但开滦的决策者却坚持“要着眼企业长远利益,绝不能靠吃子孙后代的饭得过且过”。“从产业结构的调整到管理体制的创新,每个环节都是一场攻坚战,更是一场持久战。”张文学坦承,开滦为转型所作的战略规划中,有很多举措在这届领导班子任期内是看不到政绩的。
今年初,开滦携手中电科集团旗下研究机构启动的高新技术产业园区建设、煤化工产业链的进一步延伸等项目,不但有风险而且还要经过大规模投入,才能在“十二五”期间成型。开滦着力发展的文化产业短期内也处于培育阶段,真正为企业带来明显现实收益还要假以时日,但开滦谋求转型的脚步始终不曾犹疑。“前人栽树、后人乘凉”,用这一任的努力为后来者铺好迈向新路的第一块基石,在开滦的决策者们看来,这是科学发展、转变方式的大环境下,企业家必须拥有的胸怀和气度。
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