“三年三跨越，同样的工作条件，同样的职工队伍，在你们的带领下，却发生了翻天覆地的变化，如同一面镜子，照清了我们，这也让我们看到了自己的软肋••••••”8月10日，众维煤业三楼会议室，河南煤化新疆公司众维煤业与新疆同维投资有限公司的经验交流会正在进行中，气氛很是融洽。

      为什么会这么说呢？原来，拜城县众维煤业之前属于新疆同维投资有限公司旗下的一个单位，2008年被河南煤化集团整合，三年来，众维煤业秉承集团公司用心做事、追求卓越的企业核心理念，并在发展中总结出自己的“零拾”企业文化理念，并在当地企业产生很大影响。

 

      为此，8月7日，新疆同维投资有限公司组织下属5个子公司的26名相关工作人员专程来到如今的众维煤业，进行为期四天的观摩学习。

 

      观摩交流会上，新疆同维投资有限公司综合部部长李清志这样说道：“三年后重新来到众维煤业，一下车，就给了我们强烈的视觉冲击，白色的企业文化衫，随处可见的企业文化标识，你们就如同一面镜子，照清了我们。在这短短几天时间里，我的感触很深。”

 

      而且，交流会上，李清志还饶有兴致的总结出来到众维煤业的几个“没想到”：没想到众维煤业在短短三年时间里实现三个跨越，在河南煤化集团的带领下，这个队伍变得如此强大；优秀的企业文化理念，已经渗透到了企业的方方面面；科学的流程化管理，规范了行为，成为每个岗位自觉遵守的规则；企业实行内部市场化，绩效性管理，降低了成本，提高了效益；舍得投入，花大成本，硬件设施完善；抓重点，不含糊，督查督办制度，“三铁”精神等，使制度面前人人平等，打破了原有的吃“大锅饭”的弊端。

 

      参与学习人员均对众维煤业的热情接待表示感谢，从第一天的迎宾宴会，第二天的迎宾晚会，每天的学习日程安排，以及总经理姚振党全身陪同学习人员参观井下和地面等，每一个眼神和动作，都能感受到企业的温暖和良好的企业氛围。

 

     李清志说新疆同维投资有限公司是民营企业，点多、线长、面广，规模也在不断扩大，但是和你们国企相比，管理还是不够，从高管来说，仍需要尽快提高。

 

      当被问及管理人员是否有节假日时，党支部书记岳军文笑了：“哪有啊！没有休息日！”“那老婆不埋怨吗？”“她在老家，还要照看老人和孩子，都习惯了，就是抱怨也不行!公司规定外派人员一季度有一次探亲假，但由于工作忙，从没有人提过。”

 

     临近结束时，来自新疆塔县赞坎赤铁矿的综合办主任茹刚说道：“众维煤业真是光芒四射，在‘一线天’这么艰苦的条件下，竟创造出这么多亮点，感叹于众维煤业的领导力、执行力、号召力，我们真的受益匪浅，也自愧不如。”

本网通讯员：郭乐

编 辑：一帆