到“十二五”末基本实现队伍专业化

本报太原8月26日讯（记者 王龙飞）“到‘十二五’末要基本实现煤矿从业人员队伍专业化。”省煤炭工业厅负责人说。近日，我省煤炭系统启动了“人本安全、教育培训、素质提升”工程，以加强全员教育培训和改善劳动用工管理为基本路径，全面提高煤矿从业人员整体素质。

实行煤矿从业专业学历准入。到2011年底，全省煤矿企业“六长”和副总工程师专业学历必须具备煤炭相关专业大专以上学历，其它安全生产管理人员专业学历必须具备煤炭相关专业中专以上学历；到“十二五”末，全省煤矿企业“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达到50%以上，研究生学历达到7%以上。其他安全生产管理人员具备煤炭相关专业大专以上学历达到50%以上，本科以上学历达到20%以上；全省煤矿企业特种作业人员和班组长具备煤炭相关专业大专以上学历达到10%以上，特有工种中专以上学历达到50%以上。

实行煤矿从业执业 （职业）资格准入。到“十二五”末，全省煤矿企业“六长”和副总工程师具备高级工程师以上专业职称达到20%以上；其他安全生产管理人员具备中级以上专业技术职称达到30%以上；特种作业人员和班组长取得高级技能（三级）以上《职业资格证书》达到30%以上；特有工种取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达到40%以上。

实行变招工为招生制度。从2011年到2015年，新招从业人员中直接招生的比例要分别达到25%、35%、55%、75%、100%。到“十二五”末，全省所有煤矿新招从业人员必须直接从院校合格毕业生中招用，不再从社会上招用。

加强技能人才队伍建设。到 “十二五”末，全省煤矿企业特有工种高级技师达到0.27%以上，技师达到2%以上，高级工达到15%以上，中级工达到40%以上。