| “突击” | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-28 8:31:11 经验交流 | ||
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“老连，今天又被“突击”了吗？” “是啊，这个月已经被“突击”两回了，都成“老突击”队员了。”8月27日，河南煤化工鹤煤九矿两名员工在通往回家的班车上一段神秘的谈话引起了笔者的注意。 经过笔者与他们的交谈得知，原来为提高员工的安全技能水平，调动员工学习安全知识和专业技能的积极性和主动性，该矿培训中心不断创新培训方式，不断创新考试方法，不定期组织广大员工参加突击考试，被抽到的员工在没有任何准备的前提下进行电脑上机答题，考试的内容根据各工种的不同随机出题，这种突击考试的方法，真正达到了考试的目的，根本上杜绝了应付考试的行为。 另外，员工的考试成绩直接与工资挂钩，考试不及格的取消当天补助，并继续参加补考，对考试成绩优异者，将给予每人100元的特别奖励。 “这种突击的考试方式，不仅提高了我们的学习效果，而且工资上还得到了实惠，可谓一举两得啊！”坐在一旁的员工听到议论后高兴的接过了话茬子。
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