连日来，山东能源集团云南新吉克矿业公司认真组织广大干部职工学习刚下发不久的山东能源集团《企业文化员工手册》，用山东能源集团企业文化引领员工行为，唱响了企业文化建设的主旋律。 党委书记翟飞说：“我们公司的企业文化建设刚刚起步，我们要在山东能源集团大的文化背景下，打造我们的新文化，提炼我们的新理念，培养我们的新员工，塑造我们的新形象，使其成为我们工作的行动指南！”

 
　　深学习

　　“无论是‘明德立新，包容超越’的核心价值观，还是‘奉献绿色能源，创造人本价值’的企业使命，我们不仅要牢记在心，还要融入血液、融入实践。我是山东能源人，就要时刻为企业发展做出贡献。”8月12日，该公司党委利用政工例会组织党务人员学习山东能源集团《企业文化员工手册》，综采队党支部书记王明卫深有感触地说。
该公司还通过多种形式的学习会、讨论会、知识测试等方式，组织引导干部职工全面认知、认同、遵循和践行山东能源企业文化，以点带面推动全体员工认真抓好企业文化学习。公司班子将山东能源企业文化手册作为理论中心组学习内容，人人带头学自觉学。同时，该公司还利用灯箱、宣传栏、井口电子显示屏、手机短信等宣传载体，加强山东能源《企业文化员工手册》核心价值观、发展战略、企业使命、企业愿景、企业口号、员工行为等内容的学习和宣传，共同营造浓厚的舆论氛围。

　　促行为

　　该公司员工做到学以致用，在实际工作中体现山东能源企业文化行为体系。近来，由于井下综采面压力所致，造成付井地盘道岔地板鼓起，影响提升运输安全，该公司运搬队遵照“安全生产是保障”的行为公约，积极主动组织人员利用一个中班的时间突击抢修，排出了隐患，保证了安全生产。

　　该公司还坚持在日常生产生活中规范员工行为，充分利用安全活动日、文明卫生检查、党员创先争优活动等形式，要求员工自觉遵守8项全员行为公约，努力做到人人遵守，人人在工作中践行。同时，严格考核奖惩，有效地促进了员工文明行为。

　　重实效

　　在宣传学习山东能源企业文化理念的同时，紧密联系当前新吉克公司安全生产、和谐发展实际，将其与抓管理、提素质、促党建有机结合，集中8月份开展了“爱岗敬业、遵章守纪、明理诚信、融合发展”主题教育实践活动、党员履职尽责“三帮一提”活动和“增强质量意识”主题教育活动等，使其与创先争优活动有机结合起来，把宣贯山东能源企业文化理念的过程作为统一思想、推动工作的过程，作为凝心聚力、促进和谐的过程，保证了山东能源企业文化落地生根。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：刘勋