8月份以来，许厂煤矿在提高党组织和党员的承诺践诺质量、塑造创争“品牌工程”项目上狠下功夫，进一步深化了创先争优活动。

      该矿为进一步完善“五诺”机制，确保设立的创先争优“品牌工程” 项目立得住、叫得响、作用发挥好。一方面，针对极少数党支部和党员存在“承诺不够深入、践诺不够扎实”的问题，从各级党组织到每一名普通党员重新制定了承诺践诺标准和领导班子集体审诺制度，规定每月5号前召开党委会和支委会对党组织和党员的承诺进行逐项评审，对达不到标准要求的一律退回重新进行提诺，并将评审结果及时公开，虚心听取职工群众的意见和建议，创争活动办公室和三个督导组每周至少一次到基层党支部进行指导，党支部书记不定期对本支部党员的承诺践诺情况进行督导，认真填写督导记录簿和问题整改落实单，对存在的问题落实责任人和完成时限，将其作为党组织考评的一项重要内容进行严格考核，进一步提高了党组织和党员的承诺、践诺质量，保障了“品牌工程”项目的有效实施。综掘一队全体党员面对人员紧张、困难多、地质条件差的实际，向党支部作出郑重承诺：打造党员先锋品牌，确保实现安全生产。截至目前，该队13名党员停止了休班，天天盯靠在现场出满勤、干满点，困难面前冲在前，在他们的带动下，干部职工的劳动热情高涨，出勤率保持在了98%以上，杜绝了轻伤以上人身事故和其他事故，战胜了困难，超额完成了生产任务。

 

      该矿还针对在打造党员安全先锋、质量先锋、管理先锋、节约先锋、服务先锋等“品牌”中存在的问题和不足，采取矿领导班子分工挂靠到基层党支部、区队管理人员挂靠到“党员先锋岗”、制定“品牌工程”项目标准、让优秀品牌登“先锋榜” 、严格班考核、月总评制度的方法，进一步塑造创争“品牌”，打造出了符合本单位特色的创先争优“品牌工程”项目，使其更好地发挥示范作用。准备队通过开展争创安全、质量、管理、节约等“品牌”活动，塑造出了许秀春管理先锋、魏茂轩安全先锋、刘爱国节约先锋等8个党员创先争优“品牌”，干部职工掀起了学品牌、赶先锋、做标杆、多奉献热潮。

 

      “我们结合全矿工作实际，围绕实施创先争优‘品牌工程’项目，进一步深化‘五诺’机制。8月份以来，全矿21个基层党支部300余名党员共做出承诺672项，截止目前，诺言已全部兑现。同时，还打造出了质量、安全、服务、节约等创先争优‘品牌’135个，促进了企业安全生产，推动了和谐矿区建设，进一步深化了创先争优活动。”该矿党委书记国洪伟如是说。

 

本网通讯员：陈鹤令

编 辑：一帆