| 重庆能源永荣长河公司干部大下访全力维护职工积极性 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-29 9:20:57 党群工作 | ||
 在如今社会转型的新形势下，如何与时俱进和加强职工群众工作？重庆能源集团永荣长河煤电公司在密切党群、干群关系和巩固基层党建工作的基础上，推行用群众工作统揽信访工作推动干部下访群众制度，做到有效化解矛盾、维护矿区稳定、维护职工群众利益。
建立工作机制。该公司成立群众工作联席会议，由公司领导组成的召集人，各基层连队（厂）组成的成员，负责定期分析公司稳定形势和及时研究解决涉以及企业职工利益诉求的重大问题，并组织安排管理人员下访职工群众工作，协调有关部门做好相关工作.
明确工作职责。该公司明确了包括召集人的职责和群众工作联席会议、会议成员、机关部室成员、办公室主任等六项工作职责.
细化工作制度。该公司明确了“会议、下访、督导、考核”四项工作制度，由公司和各队（厂）的群众工作联席会议分别每两月召开一次工作例会和每月召开一次工作例会；安排每年公司领导接访、下访职工群众不少于10次，每月第一周的周二为接待为职工群众日，轮流安排领导班子成员公开接待职工群众一次；群众工作联席会议办公室将随时抽查和督导基层连队（厂）下访职工群众的工作情况；对各队厂干部下访职工群众工作的考核结果作为评价领导班子和考核领导人员的重要依据。（文/黄浩杰 图/罗宏杰 ）
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