本报新泰讯　山东能源新矿集团翟镇煤矿围绕青年成才的迫切需求,从大中专毕业生职业生涯规划设计、大学生挂职班组长助理和团支部书记、青工岗位技校创建活动中,不断丰富和完善“铺路子”、“压担子”、“搭台子”三个主要环节,促进了青年素质提升工程扎实有效开展。

　　每年新招聘的大中专生和技校生到矿后,经过一段时间培训,由矿团委组织开展大学生座谈会,邀请往届大学生讲述自己的经历,来增强他们的工作主动性。同时,所有新进大学生都要先在基层区队以见习的形式交叉挂职锻炼。挂职时间结束,经矿考核合格后,再根据所学专业、个人能力、挂职表现等进行适岗分配。

　　在青工技能素质的提升上,该矿克服呆板的学习方式,依靠“青工岗位技校”为学习载体,不断创新学习方法,以开展青工“绝技绝活”征集选拔展示活动来激发青工的创造潜能和创新活力。自岗位绝技绝活征集活动开展以来,近10名岗位能手涌现在翟镇煤矿。