| 峰峰集团黄沙矿党委“四字”引领创先争优 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-29 17:15:49 经验交流 | ||
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本网讯：今年以来，冀中能源峰峰集团黄沙矿党委紧密围绕企业中心工作，扎实深化创先争优活动，以“对、认、争、亮”四字引领党员创先争优，形成长效创争机制，为企业发展注入了新活力，促进了企业安全和谐发展。 “对”，矿党委坚持向外对标定位与向内对标定位相结合。坚持向外对标定位，以同行业龙头企业先进党组织、可学可比的先进典型为对标对象，先后组织基层单位到新三矿、牛儿庄采矿公司学习先进经验。向内对标定位以矿先进党支部、可比可超的先进典型为对标对象，积极开展“外学白国周，内学郭兰印”活动。客观分析自身现状，查找差距和不足，制定全面对标方案。对党群工作28个方面的对标项目，进行深入分析，实施全方位对标，确保对标管理工作取得显著成效，促进了全矿管理水平提升。三月份，该矿掘进区党支部带领全区职工，在112 上83溜子道克服顶板破碎、小煤窑遗留问题多等困难，创出半煤岩巷掘进320米的峰峰集团新纪录的优异成绩获得优胜单位。 “认”,该矿党委把认责承诺，作为推动创先争优活动的一项重要举措，要求每名党员干部对照“五个模范”要求和“四优”标准，制定个人承诺。并签订了《认责承诺书》，要求基层支部的每名党员承诺为群众办2件好事。并利用橱窗、公开栏、党建网站等进行公示，接受职工群众监督，使创先争优活动成为职工群众的满意工程。今年以来，该矿基层支部和党员结合工作实际兑现承诺，新建起西起黄沙矿主干道、东至邢洛公路的“迎宾大道”，安置景观灯46盏。建设了蔬菜市场、矿外停车场，对工人村暖气进行改造、修缮了职工宿舍、为重大疾病职工发放医疗救助金5.4万元，对305户困难职工进行了帮扶救助，发放困难救济金6万元。为311人办理了最低生活保障，争取最低生活保障金22.5万元。安排9名零就业家庭人员就业。为职工办好事200余件。 “争”，该矿党委在全矿各级党组织和党员中深入开展了“全面对标、夺旗争星”活动,按照对标定位、确立目标、争先晋级、总结评比、持续改进的方法，上半年命名表彰了一批“创先争优创新示范点”、“党员先锋号”、“党员明星岗”；七一前夕又大力表彰了一批先进党支部、四创活动先进集体和一批优秀党员领导干部、优秀党务工作者和优秀共产党员。通过开展党支部创先进、党员当明星活动，使单位之间、支部之间、党员之间，形成有效的竞争机制，引导各党支部和党员争夺先锋旗、争做模范星、争创新业绩，在全矿营造了争夺先锋支部、争做明星党员的竞赛局面。该矿采煤区党支部带领职工克服工作面顶板压力大、有淋头水、不好拉架、后溜难移等困难情况，针对工作面上高档段淋头水大，推帮割煤困难的情况，党员、标兵积极主动占淋头水段，每天生产原煤1500吨以上，保证了工作面正常生产。运输区党支部创新性的开展了“1+5W”党建活动，让每个党员围绕5个标杆开展工作，党员积极发挥标杆作用，展示了党员特色。今年以来，该矿共评出红旗区科7个、明星党员135名，有7名党员被省国资委命名“党员先锋岗”，在全矿营造了创先争优浓厚氛围。 “亮”，该矿党委要求基层支部和党员 “亮身份、树旗帜”，叫响党员光荣身份。为全矿450余名在职党员发放了党徽和红色安全帽，要求党员井上带上党徽、井下带上红色安全帽。叫响“我是党员我带头，党员要有党员样”称号。机电科党员闫玉会积极钻研“五小”技术，安装了皮带液压纠偏装置，解决了出煤“瓶颈”问题，促进了原煤顺利生产。运输区党员杨庆旺带领职工严尺卡寸，创出-100、280两个水平3000米精品轨道，保证了矿井后路运输。
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