山西阳煤集团晋南公司组织所辖的12个煤业公司党政领导及相关人员到东沟公司观摩“干部上讲台、培训到现场”工作，并召开晋南公司“干部上讲台、培训到现场”工作推进会。

　　“这是利用传统文化中的‘三字经’结合《煤矿安全操作规程》，为不同重点工作岗位人员定制的安全‘三字经’小卡片，员工随身携带，培训效果非常不错……”当天上午9时，东沟公司会场内，东沟公司党支部书记冯喜廷拿着一张小小的安全卡片正在向观摩人员介绍公司自创的安全“三字经”卡片培训法。

　　随后，观摩人员参加了晋南公司“干部上讲台、培训到现场”工作推进会。结合“干部上讲台、培训到现场”工作开展以来，阳煤晋南公司所属各煤矿培训工作实际情况，在充分肯定各公司培训工作取得成绩的基础上，分析了当前培训工作中仍存在的不足和差距，以文件形式下发并解读了《加强职工教育培训工作安排》，整体部署了今后培训工作。

　　随着各煤业公司当前技改基建工作的推进，专业技术人员短缺、业务人员专业能力不强、职工岗位操作不规范等问题日益显露，为此，晋南公司提出要求，一是统一思想，增强认识，高度重视培训工作，通过不断转变作风，制定具有针对性、可行性、可操作性的实施方案。二是围绕重点工作，借鉴兄弟单位在培训工作中取得的经验，结合自身实际，不断创新培训模式，培养高素质职工队伍。三是立足现状，着眼发展，高瞻远瞩，构建涵盖制度、方案、教学、方法、管理、考核为内容的闭合培训管理体系，稳步推进职工培训工作。四是加强督促引导，健全激励机制，鼓励创新培训方式。五是加大舆论宣传引导力度，利用现有资源、场地开展知识竞赛、现场问答、岗位练兵等活动，营造大培训、大学习、大提高的氛围。

　　同时，晋南公司强调培训工作要与现场安全管理、雨季“三防”管理、瓦斯防治60条的学习有机结合起来，本着“干什么学什么，缺什么补什么，补什么会什么”的原则，逐步完善培训管理体系，整体推进培训工作。同时，要求各煤业公司责成一名副总经理专门负责这几项重点工作的实施，每日汇报进展情况，安监部门要做好督查考核工作，确保培训工作不走形式，不走过场。

本网特约记者：苏晓文

编 辑：刘勋