贾新勇现任兖矿集团济东新村水电暖中心团支部书记，1997年参加工作的他，凭借对工作的热爱和顽强的毅力，用实际行动践行了让青春在岗位中成才，在岗位中奉献，在岗位中闪光的夙愿。先后获得山东省“金蓝领技师”、济宁市“优秀能工巧匠”、集团公司 “优秀青年技工”、“优秀青年安全监督岗员”、“优秀技能人才”等荣誉称号。
　　让青春在岗位中成才
　　三百六十行，行行出状元， 1997年8月进入水电暖中心的那一天，贾新勇就立志要在平凡的岗位上干出个样子来。白天，他虚心向有经验的师傅请教，在实践中摸索；晚上，他把图纸工具带回家反复琢磨，一遍遍练习。为使操作由技术向理论升华，他先后购买了《工矿企业供电》、《可编程序控制器原理原理及应用》、《维修电工（初、中、高、技师）》等百余种专业书籍，刻苦攻读、埋头钻研，记下了几万字的读书笔记，总结出了“脑勤多想，眼勤多看，嘴勤多问，手勤多干，腿勤多跑”的20字秘诀。功夫不负有心人，2003年初只有五年工龄的贾新勇就取得维修电工《高级职业资格证书》，成为济东新村、也是集团公司最年轻的高级工。他撰写《三相组合式过电压保护器使用浅议》、《浅谈三相异步电动机的故障及保护》等10余篇文章先后在《煤矿机电》等杂志上发表，过硬的理论素养得到专家和领导肯定，参与编写了集团公司内部培训教材《地面普工》一书。
　　让青春在岗位中奉献
　　对于维修电工来说，最苦最累的工作莫过于冬季更换低压架空线路以及高压架空线路的抢修。2010年新村线路改造，碰巧这两项任务都要在寒风刺骨的气候条件下进行。面对严寒贾新勇与同事们毫不畏惧、并肩作战，脸冻红冻紫了，四肢麻木了也全然不顾，历经两个月成功的把长达几千米的电线架设完毕。
　　在完成新村温馨家园建设230栋家属楼线路铺设任务时，为把好质量关，连续一个月，他坚持每天早晨第一个来到现场，最后一个离开，哪里有困难，哪里有危险，哪里就有他的身影，顶风冒雨，始终如一。在他的影响和带动下，大家共同努力，先后整修铺设配电线路上万米，1000多个电表箱的整改工作，圆满完成工作任务。
　　在贾新勇的工作日志中，几乎没有双休日和节假日，只要工作需要，即使不是自己的本职工作，他也会立即到场。一次新村7＃变电所突然停电，当天气温接近40度，医院急需用电，居民急需用电，这下可急坏了贾新勇，为迅速完成任务，他二话没说，掀开电缆坑道盖跳进了坑道，故障原因找到了，电源畅通了，可他的双手却结满了血泡。类似这样的事例举不胜举。在他的带动下，水电暖中心电工班以热情高效的服务赢得用户的好评，被誉为特别能战斗的“突击队”。
　　让青春在岗位中闪光
　　岗位就是责任，工作就要不断精益求精，十几年来，从学干、会干到制定工作方案再到组织指挥生产，贾新勇迅速成为单位的业务骨干和技术能手，在新村散热器厂高压静电喷涂机改造，新村5＃变电所二次线路设计安装等工作中他都屡立战功。2009年8月，新村5＃变电所因屋顶施工造成漏水短路，致使线路被烧，给生产生活带来了影响，更换的二次线路过了不久又多次打保险，为了查找原因，贾新勇利用所学的知识以及以往经验，对照图纸查看了所有线路及设备，最终发现症结，使线路正常运行。
　　为确保新村供电、供水的有效管理，彻底解决井点分散、用人多、劳动条件差等问题，贾新勇先后提出了远程控制和人机界面操作方案并得以实施。在新村水电智能化改造中，他配合中国矿大技术人员完成了新村水电智能化改造安装与调试工作，在这期间，认真向他们学习请教其原理、性能、参数及处理问题的方法，并根据新村实际情况向他们提出改进方案10余个，便于以后的操作及维护，为今后的工作铺好了道路。实现了操作人员足不出户就可监视供用电情况和水泵的开启，从而有效降低了劳动强度，改善了作业环境，保证了运行安全，仅人工工资一项年可节约27万元。
　　针对新村高杆灯的用电，贾新勇提出了分路分时控制，即保证了正常照明，又节约了用电。新村共有9个高杆灯，每个高杆灯上有12至24个灯，只有一个定时器控制，他将这些灯合理的划分成两路，上半夜路上车辆行人多，就亮比较多的一路，下半夜车辆行人少，就亮比较少的一路。仅此一项年节约用电13万多度。
　　慢慢地贾新勇成为职工心目中的“智多星”，他带领的团支部也先后被集团公司评为“十佳青年志愿者服务队”、“青年安全示范岗”、“青年节能减排示范岗”等荣誉称号。

本网通讯员：陈爱清 高双

编 辑：西江月