8月23日，副总经理王玉宝主持召开西山煤电集团公司2011年下半年劳动工资工作会议,机关有关部门、所属单位有关负责人参加会议。
　　

      会上，劳资处处长李秋平作了题为《提升管理，跨越发展，为全面完成劳动工资管理年度目标而努力奋斗》的工作报告。
　　

      报告回顾总结了上半年劳动工资管理工作。上半年集团公司加强劳动用工管理，加大劳动纪律整顿力度；规范劳动合同管理，强化续签合同考核制度；扩大统计范围，为经营决策提供更加科学有效的统计资料；认真执行岗薪工资制度，科学合理制定工资分配方案；科学定编定岗定员，突出岗位考勤管理；落实技能鉴定总体规划，有序推进职业技能鉴定工作。
　　

      今年上半年职工总量基本得到控制，6月末在册职工人数82094人，比去年年底净减人员1829人；全员效率提高幅度较大，6月末集团公司全员效率累计完成335.259吨/人，与去年同期相比，提高39.69吨/人，增幅13.42%。
　　

      今年下半年，集团公司将深入实施劳动合同制度，保障企业合法用工；精心组织安排，做好煤炭企业从业人员年检工作；做好技能鉴定质量认证工作，强化技能鉴定人才队伍建设，全面完成职业技能鉴定年度目标；巩固整顿劳动纪律成果，深化劳动纪律整顿工作；专项整治不规范劳动用工，全面规范集团公司劳动用工；继续做好农民工留用工作，稳定井下一线队伍；贯彻落实处级及以上领导班子成员年度薪酬管理办法，进一步完善工资分配制度；贯彻百分制考核制度，全面提升劳动工资管理水平；加强井下青年员工的管理，提高井下职工综合素质。

　　

 

    会上还通报了2011年上半年劳动工资管理百分制考核情况及获奖单位名单。（见附图）

本网通讯员：西山煤电集团高宇飞/文 赵辉/图

编 辑：一帆