8月28日，西山煤电集团公司党委中心组就加强和创新社会管理、纪检监察系统反腐倡廉、加强煤矿瓦斯防治工作等内容进行集中学习。学习由山西焦煤集团公司副董事长、总经理，西山煤电集团公司董事长、党委书记金智新主持，金智新还就今后一个时期的工作提出十点要求。

 

      本次党委中心组学习的内容，主要是中共中央、国务院2011年7月5日下发的《关于加强创新社会管理的意见》，贺国强在全国纪检监察系统反腐倡廉建设理论研讨会上的讲话精神，国家、山西省、山西焦煤关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的相关文件；此外，大家还观看了电视专题片《转型之路》第四集《矿城转型》。

 

      金智新提出，通过学习，要在思想上有启发，在工作上有创新，在项目落实上更扎实。他还结合本次学习，就今后一个时期的工作，从十个方面提出要求：

 

      1、加快推进企业转型发展，抓住“中博会”机遇，宣传推介西山煤电，吸引资金和潜力项目落户西山，在新能源、新材料、高新技术、装备制造、现代煤化工、节能环保技术等方面取得突破。　　

 

      2、加快干部人才队伍建设，落实西山煤电“十二五”期间的“558”人才工程（见文后注解），以应用型、创新型人才为重点，引进急需人才、开发内部人才、激励优秀人才，全面提高职工队伍的整体素质；在干部队伍建设方面，要重品行、重实绩，在急难险重中发现干部、在推动发展中考察干部、在服务群众中检验干部，打造一支勤奋学习、作风民主、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新的干部队伍。
　　

      3、全力推进各项改革工作，在工资改革、成立贸易公司、发电系统重组改革、用车改革等方面取得进展的情况下，要加大包括领导干部薪酬等方面的改革力度。各级干部特别是党员领导干部要从大局出发，讲政治、讲党性、讲组织原则，带头宣传、带头推动、带头落实各项改革措施。
　　

      4、毫不动摇抓紧安全工作，始终保持清醒头脑，落实好集团公司最近出台的关于后5个月安全生产的20条规定，重点抓好瓦斯治理、防治水、机电、运输管理和雨季“三防”等工作，抓培训、抓现场、抓管理，确保实现全年安全目标。
　　

      5、持续加强党风廉政建设，大张旗鼓地搞好9月“党风廉政宣传月”廉政宣传活动，内容要丰富，形式要活泼，群众要参与，效果要明显。
　　

      6、有序推进重点工程建设，下半年，要重点抓好五麟公司10万吨/年焦炉煤气甲醇项目和古交电厂二期的收尾，机械制造园区、机电修造园区基础工程的完工，资源整合矿井及配套选煤厂建设，煤气化2×60万吨焦化及配套发电项目的建设。
　　

      7、加快矿区改造工作步伐。旧区改造工作得到了矿区百姓的欢迎，旧区改造指挥部、保障性住房建设指挥部要加强与市政府的联系，在政策上、资金上赢得支持，加快各项工作。已经开工的道路改造、住房建设等项目要保安全、保质量，按期完成。力争通过2-3年的努力，把西山建设成全国最美的矿区。
　　

      8、认真抓好党务公开工作，按照有机构、有阵地等“八有”要求，各部门要各负其责，加快推进。
　　

      9、创新矿区社会管理工作，重点抓好信访稳定工作，坚持领导干部信访接待日制度，完善“3110”帮扶工作机制，促进矿区的和谐稳定。
　　

      10、抓好中秋国庆慰问工作，把好事办好，让职工群众充分享受企业改革发展的成果。（赵辉）

　　注：西山煤电“十二五”期间“558”人才工程

　　坚持5个原则：围绕中心、服务发展的原则；以用为本、业绩优先的原则；改革创新、激发活力的原则；突出重点、整体推进的原则；内外并重、多元开发的原则。
　　

      落实“五个一”人才规划：到2015年底，中高级管理技术人才达到10000人，主体专业人才达到10000人，首席工程师和拔尖人才达到1000人，引进煤炭主体专业人才1000名，培养新产业发展领军人才100人。
　　

      实施8项措施：围绕规划，吸引人才；拓宽渠道，培养人才；不拘一格，选用人才；科学考核，评价人才；体现价值，激励人才；改善环境，服务人才；创新机制，保障人才；加强领导，发展人才。

本网通讯员：西山煤电集团

编 辑：一帆