8月30日，在煤海儿女欢庆第十七个矿工节之际，同煤集团隆重集会，举行“情暖煤海，携手同行——2011年帮扶工作大行动”活动。 
       

     集团公司领导吴永平、张有喜、谷泉、靳华、刘敬、卢国梁、张忠义、武望国、高峰、蒋煜、张存建，董事长助理李永平、周刚；“煤海阳光”帮扶理事会和“煤海希望”助学理事会成员单位负责人；集团公司各二级单位党委书记以及受助员工家属、大学生和外出就业青年代表、劳务派遣人员等3000多人参加活动。 
       

      集团公司副董事长、总经理张有喜主持活动。 
       

      集团公司董事长、党委书记吴永平在活动中作了动员讲话。吴永平首先代表集团公司党政向即将踏进大学校园的受助学生、即将走上就业岗位的青年以及受助的困难员工家属们致以亲切的问候，并向奉献爱心的集团公司内外的各捐助单位、社会各界的友好团体、爱心人士表示了诚挚的谢意。 
       

      吴永平主要讲了五方面的内容：一、爱心传递煤海，爱心共筑和谐。大同煤矿成立六十多年来，始终把做强企业、报效国家和提高员工生活水平作为企业的出发点和落脚点。特别是在关心困难群体上，集团公司始终不遗余力，全力兑现“不让一户困难员工家庭，因为贫困不能正常生活、看不起病、子女上不起学”的承诺，调动全部力量，积极开展工作。从成立大病救助中心到扶贫帮困送温暖活动；从帮助青年外出就业创业，到劳务派遣用工；从日常生活救助、帮助困难员工子女圆梦大学，到成立“煤海阳光帮扶”、“煤海希望助学”两个理事会，帮扶形式不断创新，帮扶体系日趋完善。 
       

      二、企业心系员工，员工感恩企业。近年来，集团公司广大员工群众自发送来感谢信和锦旗200余件。一面面赞誉有加的锦旗、一封封饱含深情的感谢信、一句句诚挚朴实的问候，表达了员工与企业的真情相融，展示了同煤大家庭的和谐氛围，也必将激励同煤人全身心投入“转型跨越十二五、再造一个新同煤”的伟大征程。 
       

      三、员工是企业发展之本，关爱员工是企业应尽之责。让每个同煤人过上幸福美好的生活，是集团公司办企的崇高理想。近年来，集团公司在提高员工生活水平上做了大量工作，实施了“两区”综合治理改造工程，大力改善矿区环境面貌，特别是在岗员工人均收入较“十五”末翻了一番以上。 
       

      四、能爱人，即为仁；帮人一把，即为义。在扶贫帮困工作上，集团公司始终把员工群众的安危冷暖牵挂在心。集团公司将坚定不移地实践“三不”承诺，让每个同煤人都深切感受到：建设同煤靠大家，同煤发展为大家，同煤永远都是你们坚强的后盾，是你们温馨的家园，是你们遮风挡雨的大厦。吴永平希望各级组织要站在讲政治、讲责任、讲大局的高度，牢记使命、拓宽载体，在扶贫帮困上出主意、想办法，筑牢救助阶梯，弘扬慈善之风，帮助更多贫困学子圆梦大学，帮助更多困难家庭渡过难关，帮助更多待业青年实现就业。 
       

      五、爱心是希望的种子，同煤是我们的家园。传承爱心，爱我同煤，感恩和回报大同煤矿这片热土，是每一个同煤人义不容辞的责任。吴永平希望受助的大学生要珍惜机会，增长知识，练就本领，回报社会，报效祖国，为父母争光，为同煤争光；希望走上工作岗位、实现就业的青年朋友要踏实做人、勤奋工作，用同煤人勤劳和智慧、坚韧和拼搏的特质，书写靓丽的人生；希望受助的困难员工、困难家庭，要增添信心，鼓起勇气，自觉实践“强企报国，敬业奉献，创新发展，卓越至上”的同煤精神，把岗位当平台，在集团公司转型跨越发展中，做出新的更大的贡献；希望广大员工群众及社会各界爱心人士继续传递爱的接力棒，让爱心浸润百里煤海，让和谐之风遍吹同煤大地。 
       

      集团公司党委常委、党委副书记刘敬代表“煤海希望”助学理事会发布了助学信息。“十一五”期间，集团公司共资助贫困大中专学生4000多人次，资助金额达1500多万元。特别是2010年集团公司成立了“煤海希望”助学理事会，掀起了一场以“奉献阳光，情暖煤海”为主题的帮扶活动，首批就资助本科大学生234人次，资助金额达到100多万元。2011年，集团公司将拿出126万元，对199名新入学的困难家庭大学生和135名在读困难大学生、研究生进行资助。 
       

      集团公司“煤海阳光”帮扶理事会有关负责人发布了帮扶信息。“十一五”期间，集团公司共拿出8000多万元帮扶救助各类困难群体。2010年，“煤海阳光”帮扶理事会自成立以来，共帮扶救助了926个家庭，救助金额达240多万元。今后，“煤海阳光”帮扶理事会将深入开展“爱在同煤，我们都是一家人”活动，让每一位困难员工都能感受到集团公司党政的关心和同煤大家庭的温暖。 
       

      集团公司团委负责人发布了外出就业信息。近年来，集团公司已先后成功帮助2万多名待业员工子女在北京、天津、广东、上海等省市实现异地就业。“十二五”期间，集团公司将在煤炭采掘领域、工业加工领域、物流运输领域等开辟多个就业岗位，力争用最好的服务为青年搭建起就业平台。
       

      宏瑞劳务公司负责人发布了劳务派遣用工信息。“十二五”期间，宏瑞劳务公司将瞄准建成专业化、规范化、现代化的后勤服务中心目标，优质服务，拓宽市场，为矿工子女提供就业岗位。 
       

      活动中，吴永平、张有喜等领导共同为困难员工考入大学的子女代表发放了助学款，为重特大病员工家属、特困户代表发放了救助款，为十佳外出就业青年、自主创业人员和优秀劳务派遣人员颁发了荣誉证书，为赴龙口矿业集团就业的150名青年配带了红花，并欢送他们登车赴山东龙口学习就业。 
       

      集团公司员工家属代表发出了《携手建设和谐新同煤》的倡议。倡议大家要爱企如家，争当同煤精神的弘扬者；文明工作，争当时代新风的引领者；爱在同煤，争当共建和谐的践行者，以实际行动回报集团公司的关心与厚爱，携手共建百年和谐新同煤。 
       

      张有喜作了总结讲话。他要求各单位要充分认识到深入开展帮扶和助学行动是集团公司传承中华民族传统美德、促进企业和谐发展的具体实践，更是履行企业社会责任、实现共同富裕的重要举措。张有喜希望集团公司上下要认真领会，狠抓落实，并继续深入厂矿，深入群众，把帮扶工作开展好、做到位；希望受助的困难员工家属，能够坚定信念，生活幸福；希望受助的同学们能够积极向上、勤奋学习；希望派遣就业的青年们能够珍惜机会，努力工作，把集团公司的关爱和支持，转化为奋发进取的动力，常怀感恩之心，回报企业，回报社会。 
       
      活动中，受到集团公司帮扶救助的员工家属自发向吴永平、张有喜等集团公司领导送上了代表他们感激之情的锦旗和感谢信。 （赵 炜 刘晓磊 摄影报道）