为了适应新时期煤炭发展的需要，提升企业经营管理水平，促进企业又好又快发展。广西右江矿务局林场煤矿自7月初以来，在全矿范围内开展“振奋精神、转变工作作风”大讨论活动。活动旨在转变职工思想，提高工作效率，增强企业活力。大讨论活动中，广大干部职工能够联系思想工作实际，查找不足，解决突出问题，收到了成效，切实实现了“四个根本转变”： 

         一是思想理念的根本转变。使干部职工深刻理解煤矿的机械化、信息化和标准化“三化”的重要意义和核心价值，振奋精神，转变工作作风，根除“等、靠、要”思想，克难攻坚，积极做好安全生产工作。

      二是工作作风的根本转变。全矿职工认真落实“发展争机遇、工作争效率、管理保安全”的要求，进一步转变观念，大力弘扬实事求是、任劳任怨的工作作风，始终保持积极进取的精神状态，努力营造干事创业、和谐发展的浓厚氛围，努力完成原煤生产任务。

      三是行为方式的根本转变。进一步破除不适应、不符合现代企业管理要求的思维模式和行为方式，领导干部处处起着示范和表率作用。职工们也从我做起，遵章守纪，时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象，彻底摒弃影响和制约业务快速发展的陈规陋习。

      四是安全生产管理的根本转变。着力加强安全生产管理机制的改革步伐，不断健全和完善安全规章制度，严格执行各项规章制度不放松，使职工自觉约束和规范自己的行为，干部和职工之间、职工与职工之间能够团结协作，相互协调，积极为安全生产服务，努力实现安全生产。

      通过开展大讨论活动，广大干部职工广泛讨论，查摆问题，剖析原因，把大讨论活动作为推动工作的有力抓手，抓住薄弱环节，突出工作重点，采取有力措施，推动矿井的健康发展，用工作的实际成果检验了大讨论活动的成效。

本网通讯员：周卫东

编 辑：徐悉