为确保安全宣传教育工作扎实有效，成庄矿将安全不放心人帮教、安全宣传教育诊断、安全文化建设作为晋煤集团成庄矿安全宣传教育工作的三个重点，通过攻克存在的难点问题，实现安全宣传教育工作的整体推进。

　　为提升安全不放心人帮教效果，成庄矿在形成“三帮五谈六关五化”安全不放心人帮教工作机制的基础上，成功举办了“三帮五谈六关五化”安全不放心人帮教工作的新闻发布会，使广大员工深入了解这项机制的目的意义、主要做法等，从而深刻理解并自觉接受帮教，确保帮教的实际效果。二季度，该矿组织帮教成员部门对21名严重三违人员进行了集体帮教，并对一季度严重违章人员进行了回访调查。帮教成员部门人员从各自角度用心地和违章人员进行交流，在帮教过程中不断创新方式方法，引用身边的事故案例对违章人员进行正确引导，引用名言名句鼓励违章人员，帮教效果良好。从帮教和回访座谈的情况看，严重违章人员都能认真反思自己的行为，虚心接受帮教。抽放工区的贺光明，综掘准备队的高俊伟、综采二队的刘二东等人在接受集体帮教后，不管从思想认识还是规范操作的意识上都有了很大的提高，并且从内心接受集体帮教，认为集体帮教工作是矿党政在为员工的根本利益着想，是帮助大家改进提高的有效手段。

　　安全宣传教育诊断工作作为该矿的创新之举，已成功对两起事故进行了全面会诊，二季度该矿针对6月24日综采一队发生的瓦斯断电事故组织开展了安全宣传教育诊断，检查并分析了综采一队安全宣传教育工作中存在的问题，提出了整改意见，并将《安全宣传教育诊断通报》下发到各单位，有力地促进了各单位的安全宣传教育工作。同时也实现了安全管理行政党委双向管控、管理教育同步提升的效果。

　　推进安全宣传教育过程中，成庄矿将安全文化建设作为筑牢矿井安全防线，提升矿井安全管理水平的重要措施，充分利用“企业文化月”、“安全生产月”活动、从学习安全理念、安全文化走廊刷新、编印《安全文化宣传手册》等方面着手，不断拓展了安全文化建设的途径。“企业文化月”活动期间，专门将安全教育周设置为一个活动单元，开展了安全理念宣传教育、安全小分队零点行动、安全警示教育、“感悟安全文化、共建平安矿山”主题征文等活动。对企业文化走廊、安全文化走廊、井口大厅的灯箱牌板进行了更新；编印了《安全文化宣传手册》，并专门下发文件进行深入学习等。在此基础上，结合“五想五不干”、“五关注”活动，发动广大干部、员工参与安全管理，开展了声势较大的群众性查隐患、反“三违”活动，加大了对安全责任落实、岗位劳动纪律、作业现场管理、安全质量标准化等方面隐患、问题及操作违章行为的查处力度，通过一系列丰富多彩的安全文化活动，形成了“安全管理，全员、全方位、全过程参与”的良好氛围，促进了安全行为养成，推动了安全管理向更高层次迈进。

本网通讯员：赵彩碧

编 辑：刘勋