| 小河嘴煤矿 激活班组“细胞”强基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-4 8:12:06 经验交流 | ||
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如今，无论走到哪个区队，班组的管理制度一律上墙，各班组的班务公开牌板上清楚写着该班组的有关规定和近期工作开展情况。今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿采取“班组长公开聘、责任大家担、活动月月有”极大激活了企业“细胞”。 班组长在企业中虽然只是兵头将尾，但该矿在班组长的选拔上毫不含糊。该矿工会负责班组建设的专职干事付春华说：“好的班组长是搞好现场管理的关键，是杜绝安全事故的关键，是促进企业和谐发展的关键。为此，我们对班组长的选拔和任用非常重视。” 每次班组长有空缺时，该矿就开展班组长公开竞聘活动，通过个人自荐和民主推荐方式，公开竞聘，选出班组长。为增强班组长的责任心，该矿还开展月评、季评优秀班组长和年评安全明星班组、十佳班组长活动。获得荣誉的班组和班组长都会得到奖励，做到报纸上有名，电视里有音，橱窗里有影。 为了增强班组成员的安全意识和责任心，该矿实行“联保、互保、自保”制度，“联保”就是即以班组为单位，班组与班组之间对安全进行互助，取长补短；“互保”就是互助保安，即班组长对本班职工的安全负责，每位职工也有保护本班组其他人员安全的责任，若发生安全事故，实行相互人员之间安全追责，除对相关责任人进行责任追究外，相关值班干部、班组长、管理部门人员都要受到责任追究。“自保”就是班员本人要做好自主保安，做到既不伤害别人，也不伤害自己，更不被别人伤害的“三不伤害”。 以班组为单位开展活动是班组建设永葆活力的有效形式，今年以来该矿还将班组活动作为重点工作来抓，由矿工会、安监处直接负责班组活动的开展，对班组活动的组织进行指导和监督。活动不拘泥于单一的说教形式，而是采取工种竞赛、打擂比武、技能讲座、安全讨论、模拟现场实际操作等形式，保证了活动的效果。通过开展形式多样的班组活动，班组成员的安全、技能水平不断提高，为该矿的安全生产打下了坚实的基础。 （杨涛）
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