| 北宿矿创新教育形式反腐倡廉"警钟长鸣" | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-5 0:17:01 党群工作 | ||
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本网讯：山东兖矿集团北宿矿党委结合新形势的发展和变化，不断创新反腐倡廉教育方式，开展自我教育、示范教育警示教育等活动，做到反腐倡廉警钟长鸣，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线，在全矿营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。 这个矿把各级领导班子、党员、管理人员和重点岗位人员作为反腐倡廉教育的重点开展自我教育，把领导干部反腐倡廉教育与创先争优活动结合起来，教育引导领导干部养成自觉学习的良好习惯，养成积极向上的良好品行，做勤奋学习、勇于探索、不懈追求的模范。注重培养、发现和宣传廉洁从业、遵章守纪先进典型，充分发挥其示范导向、激励带动和凝聚感召的作用，用典型人物鼓舞人，用典型事例激励人，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。同时，经常开展警示教育。运用反面典型案例，深刻剖析违法违纪根源。通过召开警示教育会、观看电教片、参观警示教育基地、开展“以案说法”、剖析违法违纪案件等形式，对领导干部进行警示教育，促使领导干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣、防患未然。结合领导干部岗位和职责要求，建立分类别、分岗位、分层次施教制度，逐步建立完善重要领域、重点部门、关键岗位廉政风险预控机制，认真梳理岗位职责，科学界定权力范围，全面排查廉政风险，合理制定防控措施，确保权力正确行使。 这个矿还根据形势发展和领导干部思想状况，紧紧围绕矿井中心任务，每年开展一项主题教育活动，每季突出一项教育专题，通过专题学习、召开民主生活会等形式，提高思想认识，解决自身存在的问题，促进作风转变。
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