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| 新陶阳公司“一带三促” 教育体系强化员工素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-5 7:29:49 经验交流 | ||
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山东新陶阳公司把强化员工素质教育作为保生产安全的关键来抓，采取有效措施，建立“一带三促”素质教育体系，为矿井安全提供保障。 “一带”即强化员工行为文化建设带动作用。他们广泛开展了 “增才干、强素质”思想教育活动，营造良好学习氛围，利用各种学习形式，做到政治思想、安全技术学习不断线，并积极邀请专家能手、外聘技术人员培训等教育形式，成为员工素质教育的重要阵地。坚持学习于创效相结合，组织员工通过学习解决岗位技术难点、薄弱点，不断完善技术，提高了员工的整体技能。 “三促”即建立竞争机制，竞争上岗，促进员工学习热情；建立师傅带徒 机制，靠传、帮、带作用促进员工素质教育；建立员工定期学习考核机制 ，靠制度促进员工自觉学习。通过实施“一带三促”，不断提高了员工素质与安全意识，为八月份的安全生产打下坚实的基础。
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