【本网讯】 针对八月份是安全事故的高发期，为进一步抓好安全管理工作，杜绝安全事故，川南煤业鲁班山北矿党政结合安全生产实际，利用8月份全矿深入开展一次“安全特殊管理月”活动，旨在通过此次活动为全矿生产创造出最好的条件，为完成全年的生产目标打牢基础。

　 一是狠抓干部作风转变，落实各级管理人员责任。矿党委利用二季度召开“集中精力抓大事”的专题安全民主生活会为主线，逐级明晰管理思路，使各级干部认清了当前抓好安全工作的重要性和紧迫性，明确了自身担负的职责，尤其是在如何主动作为，如何主动抓工作，如何把工作重心放在井下现场、全力抓好安全生产取得了共识。同时，严格了井下带班制度，凡是当班安排路线内发生轻伤事故或者严重质量问题的，对带班人员处罚200元，并取消当班带班补贴，对于发生重伤及以上事故同等追究并加重处罚，副总以上领导下井带班由党委书记亲自抓，科级干部及管理人员，安排小班巡查安全隐患，所经路线围范内发生受伤事故，同等追究排查不到位的责任。对井下值班队干也做出了严格的规定。

      二是强化现场安全管理，狠抓制度落实。严格落实现场管理责任制，狠抓过程管理加大隐患查处力度，严格执行现场隐患整改和复查工作，最大限度控制住事故发生的源头，规定要求，当天查出的安全隐患没有规定时间内整改的一律加倍处罚，凡在一周内同一隐患在同一单位发生，没有及时整改的，加倍对责任队和责任人进处罚，连续三次按200元/条进行处罚，基层队长在安全办公会上作检查，同时，通过严格落实各种交接班制度、给隐患建档等方式促进隐患整改，对全矿各作业场所安全威胁大，隐患较多的头面，一律停产整改，经全面验收合格后才能恢复生产。

　　三是反“三违”杜绝事故，强化安全工作。矿党政提出了“零受伤、零隐患、零三违、零事故”的目标，该矿成立了安全督察小组，不定期对各生产区域进行督察，检查现场各项安全管理制度执行情况、职工操作行为、现场不安全隐患、跟班干部、班组长、安检员、瓦检员以及特殊工种上岗情况，对查出的问题严肃处理。每周组织不少于2次的动态安全查岗活动和“零点行动”，对单位主要领导给予经济处罚。

      四是营造全矿抓安全的氛围。为达到营造安全的目的，矿党政还围绕学习贯彻《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、创先争优活动营造安全氛围，通过矿区广播站反复播放《致矿工兄弟们的一封信》、安全知识讲座等大造抓安全的声势，安监处、综合部加强对基层队周二、周五的安全政治学习的督查，安全协管员周二必须参加基层队组织的安全学习，同时每周开展两次“送安全”、“送清凉”、安全知识抢答、千人安全签名等活动，让“特殊安全管理月”的重要作用和意义家喻户晓，人人皆知。

      为促进全矿干部职工抓好安全工作，把自己置身于安全生产之中，矿党政还决定，对于8月份实现零事故、零受伤、零违章采掘队给予1500元的奖励，辅助队奖励1000元。

本网特约记者：胡登杰

编 辑：徐悉