本网讯 比德公司为了奋力完成下半年70万吨的原煤产量，从8月至12月，对各生产单位施以重奖重罚，以充分调动他们的生产工作热情。

      今年年初，六枝工矿集团公司给比德公司下达78万吨的生产计划，实现利润2600万元。1至6月，该公司完成产量30.84万吨，与去年同期相比，提高13.8％，但由于多方面因素，亏损1627万元。集团公司下半年工作会后，对比德公司重新调整了计划，即生产原煤70万吨 。7月已完成10万吨。为进一步调动生产积极性，从8月至12月，对各生产单位施以重奖重罚，其做法是：根据各区队不同的实际情况制定考核办法。如综采一工区，每月完成100米推采进度，吨煤单价8元，在吨煤单价工资基数的基础上另行奖励6万元，如多推采1米又另嘉奖5000元/米；100米的推采进度按旬考核，每旬完成任务就给予奖励。综采二工区，月采煤推采进度达不到80米时，罚款5万元；月推采进度达到80—85米时，奖励5万元；月推采进度超过85米时，奖励10万元。抽采工区，保证有5台钻机开工，单台钻机月打钻进尺要求达到5000米以上，完成月打钻进尺20000米时，奖励2万元；在20000米的基础上，每超进尺1米另奖励6.5元。掘进一工区，综掘圆班组月计划进尺130米，在完成计划时人均工资5000元/月，完成任务超计划时，每超1米按5000元进行计算；炮掘圆班组8月份计划进尺90米，在完成计划时人均工资5000元/月，完成任务超计划时，每超1米按5000元进行计算。（高毕勇）

本网通讯员：高毕勇

编 辑：一帆