本网讯 近期，山东能源临矿集团邱集矿把加强劳动纪律作为切入点，加强干部、职工作风建设，增强全矿员工个人自律意识，建立了良好的工作秩序，促进了矿井基础管理水平和矿区文明建设大幅提升。

     

      该矿在组织学习劳动纪律管理制度、职工出勤管理规定等制度的基础上重新制定下发了《关于进一步加强矿区劳动纪律和文明建设的通知》，并成立了以党委副书记为组长的管理领导小组，严肃细化了11项纪律，即：严肃首问责任制。要求首问责任对象不得以任何借口推诿、扯皮、拒绝、搪塞或拖延事情处理时间。对影响现场安全生产或造成重大损失的将视情节给予责任人500—1000元罚款，情节特别严重的解聘职务或调离工作岗位，并对部门责任人处罚500元，全矿通报批评；严肃了七项劳动纪律。细化强调了对上班时间脱岗、自由散漫、未履行本职工作等不作为、不执行劳动纪律的职工，依纪依规进行严肃处理，部门主管为第一负责人，对违规违纪人员承担连带责任，并纳入绩效考核；

 

     该矿还对职工文明用语和文明行为进行了规范。通过“语言行为规范”、“仪表、举止行为规范”、“会议行为规范”，教育引导干部、职工、群众注重文明行为的养成，促进了矿井基础管理水平和矿区文明建设大幅提升。

本网通讯员：刘俊英

编 辑：一帆