本网讯 山西潞安王庄煤矿工会坚持把强化组织管理、落实职代会制度和企务公开制度作为民主管理的抓手，强化源头参与，畅通民主渠道，有效形成了集思广益、民主决策、职工监督的系统化管理机制，有效的调动了职工当家作主的积极性， 
 

       该矿先后制定和完善了《王庄煤矿职工代表大会实施细则》和《王庄煤矿职工代表管理条例》，规范了职工代表的行为，更好地发挥了职工代表在企业民主管理中的作用。经济效益大幅度提高，科技创新层出不穷，促进了企业驶入发展“快车道”。
 

      加大了厂务公开的力度。大到涉及企业发展的生产经营重大决策、生产经营目标及完成情况、财务预决算、工程招投标、物资采购、情况等重大问题，小到职工关心的劳动法律、法规执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行情况，职工晋升职称、工资调整、奖金分配情况，职工养老、医疗、计划生育等热点问题，都逐项实行公开。为职工民主参与管理和决策创造了前提条件。

     充分发挥职工代表大会、厂务公开等主要载体和基本形式。按照《工会法》、《劳动法》有关规定，认真执行和落实职代会的各项职权。对领导干部工作廉洁自律情况进行民主评议，征集职工代表提案，落实职工的知情权、审议权、通过权、决定权、评议监督权。做到了“三个及时”、“七个必须”、“把三关”，即：一是及时提出召开职工代表大会的议题，同时狠抓职工代表大会精神的贯彻落实，专门有工会牵头，党委办公室、矿长办公室、企管科等部门组成联合检查组，深入到基层单位对贯彻落实情况进行监督检查。二是及时提出职工代表巡视的要求。三是及时落实处理职工代表提案。在落实职权、讲求实效时，做到了“七个必须”：即企业改革方案、发展目标必须经职代会审议，企业的重要规章制度必须经职代会讨论同意，涉及职工生活福利的事必须由职代会讨论决定，企业领导干部必须接受职代会的民主评议和监督，业务招待费使用情况必须向职代会报告，集体合同草案必须经职代会讨论通过，其履行情况必须向职代会报告。及时落实处理职工代表提案。

 

      “把三关”即：上报、整理、反馈“三关”。在职代会闭会期间，该矿还建立完善了职工代表巡视制度、职工代表联席会议制度、职工代表联系单制度，使各项工作丝丝入扣，信息闭合运转，工作做到了件件有着落，事事有回复。最大限度地维护了职工的权益，让职工真正成为了企业长足发展的动力源。

本网通讯员：张丽玲

编 辑：远帆