本网讯 川煤集团攀煤太平矿狠抓责任落实，不断创新安全教育形式，丰富安全教育内容，从提升干部安全思想意识入手，突出安全教育的薄弱环节和关键点，融入亲情元素，狠抓八项活动的开展，深推安全教育工作。

      该矿首先明确书记是安全教育第一责任人，并在全矿书记中推行书记记录安全教育日誌活动，并每月开展考核评比，督促书记切实履行安全教育职责。其次，实行党群部门领导包保安全教育制度，督促指导包保单位安全教育工作的开展。三是每月在全矿开展“一对一”安全谈话活动，单位党政与每位职工谈，安全教育包保人与包保单位班长以上领导谈，及时了解职工安全思想动态，解决干部职工出现的困难，稳定职工队伍。四是在利用干部会、班前会、安全大课、倒空班等形式强化干部职工日常安全思想教育的同时，从7月起，该矿利用倒空班时间，每月组织采掘队班长以上干部、辅助单位副队级以上干部由矿级领导利用启发式、互动式、提问式等方式分析安全形势，强化职工安全思想教育，提升职工安全技能。五是每月在全矿开展事故案例警示教育活动，对公司、矿、特别是本单位近期发生的事故案例通过身边人讲身边事的形式对干部职工进行警示教育，教育职工举一反三，引以为戒，警钟常鸣。

 

      通过进家入户开展安全思想教育大走访活动，由党群部门人员和矿嫂组成的走访人员对安全思想有包袱、情绪不稳定人员、工伤职工、困难职工通过走访、座谈、事故案例讲解等形式化解职工思想矛盾，解决职工困难，增强职工安全意识。在利用矿嫂工作室开展好冬送热茶，夏送清凉，日常缝补工作服的同时，还利用春节、端午节传统节日，开展送汤圆、发香粽等活动，以亲情打动矿工，以亲情唤起职工做好安全工作的责任。打造澡堂—矿灯房—班组明星长廊—采掘综合楼—工业广场—付二斜井—南三猴车道—北四猴车道安全文化长廊，在营造浓郁安全氛围的同时，让职工树立“安全第一 生命无价”的安全价值观。

本网通讯员：周朝宜

编 辑：远帆