“‘大拿’祝贺你，荣获本期学习之星第一名，”笔者一见到工友机电一队的弓团结就高兴的贺喜道。

 

      为了提升员工素质，调动员工参加培训的积极性，使培训达到实际、实用、实效的目的，切实提高矿井的本质安全水平，新桥煤矿开展了“1+1”素质提升培训星级员工评比活动。“1+1”培训即“拓展+实操”培训，将员工心智提升培训和技能提高培训融为一体。通过拓展训练增强员工的团队意识、执行力，塑造员工健康的心智模式，解决员工“思想方面”存在的问题；通过实操培训提升员工的岗位安全意识、操作技能，减少岗位误操作，解决员工“业务素质”方面存在的问题。

 

      新桥煤矿每月上旬、下旬各开展一期“1+1”素质提升培训班，考核随培训同步进行，既考核培训过程，又考核培训结果。具体考核标准为拓展训练和实操培训各占40%，文明纪律占20%。拓展训练中项目训练和心得体会各占20分；实操培训中，理论和操作各占20分。经过考核小组的严格考核评比，每期选出5名学习之星，每人奖励500元，同时制作宣传牌版，表扬素质提升较快的星级员工，鼓励员工参加培训，提高员工素质，给力本矿发展。

 

     自开展学习之星评比活动以来，该矿已举办“1+1”素质提升培训班两期，培训62人，评出“学习之星”10名，在全矿形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，从而有效促进了员工整体素质的提高，增强了企业核心竞争力。

本网通讯员：何伟

编 辑：一帆