| 永荣青鹏公司党委“五抓五促五加强”推进党建工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-8 22:52:10 党群工作 | ||
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本网讯：永荣青鹏公司党委按照矿业公司党委今年确定的党委工作“八大目标”，用科学发展观统领党委工作全局，深入开展“创先争优添光彩，科学发展上水平，向建党90周年献厚礼”主题系列活动，党建工作突出“五抓五促五加强”，推进党的基层组织建设。 抓班子，促素质，着力在基层党组织班子建设上，加强基层组织建设。青鹏公司党委面对产业结构调整中出现的新变化，认真查找发展理念、能力建设等方面存在的不适应、不符合的问题。并从解决这些问题入手。一是健全完善各级领导班子决策程序和议事规则，突出教育、制度和监督三个重点。二是加强班子成员形势任务教育。先后专题学习“十二、五”规划辅导读书、习近平同志文章“关键在于落实”等时事、政治、理论文章，增长新知识、开阔新思路、提高新能力。三是大力开展“党支部书记素质升级”和“三比两争”活动，努力提升基层支部书记抓班子带队伍能力。四是严格执行井下跟带班制度，切实改进干部作风。目前，有5名总支书记和委员，9名支部书记在素质提升活动中，被评为优秀党组织委员和优秀党支部书记，党组织班子建设得到加强。 抓载体，促学习，着力在创建学习型党员、学习型干部队伍上，加强基层组织建设。 青鹏党委根据党的十届四中全会提出：党建制度创新，特别是党组织学习制度创新要求。一是抓“班长”学习。坚持采用每月举办专题培训，组织党支部书记、党员干部观看录像专题讲座，增加知识面。二是推广“三个一”学习制度。即党委坚持每季召开一次基层支部工作现场交流会制度；支部每月举办一次党员学习自评制度；每月组织一次各单位书记共同研究在日常工作制度，使支部书记得到有益启示。三是党委抓组织建设，对支部书记给启示不给模式。启发支部书记主动思考问题，主动解决问题；围绕解决实际问题，在思考过程中学习；倡导学习工作化，工作学习化，使基层党组织负责人在学习中产生共识、共鸣到共振。 抓制度，促民主，着力在民主政治建设上，加强基层组织建设。 青鹏党委建立完善了“五项制度”，注重“两个突出”，加强基层组织建设：一是建立完善调查研究制度。每季度组织机关党群系统人员对所属单位党组织进行走访、调研，查找工作亮点和不足，制定改进措施；二是建立完善思想教育制度。广泛宣传加强基层组织建设的重要意义，增强党员干部学政治、学理论、钻业务的自觉性；三是建立完善班子考核评价体系制度。定期召开班子会、党员大会、专题民主生活会等形式，通报情况，听取意见建设，考核评价促优。四是建立完善基层党员干部培养教育制度。成立由组织部门牵头，宣传、纪检等部门组成党员教育培训工作领导机构和工作班子，具体领导和协调党员教育培训工作。五是建立组织发展党员制度。党委每年举办一次积极分子集中培训，提高积极分子政治素养，确保新发展党员的质量。六是党委突出抓好基层党组织议事规则、民主决策、规范运作等制度落实。对领导班子议事的参会人员范围、议事程序、决议的实施、组织纪律等都作了明确规定。凡是组织机构调整、干部人事等重大问题，必须提交党委会研究决定，党委委员不到三分之二以上不开会、意见不集中不票决。七是突出党员干部与党组织互动。建立了领导干部信访接待日制度，并利用手机平台、阳光公务等方式，建立与党员干部互动，了解民意、民情。 抓典型，促创新，着力在支部特色上，加强基层组织建设。青鹏党委坚持抓点带面，建立了采煤“安全高效”党支部、掘进“拓优攻坚”党支部、机运“服务保产”等12个特色党支部，并确定了具体标准。要求围绕中心工作，发挥保证作用。今年3月和4月，采煤两个队根据特色支部安全高效标准，夺高产，创高效，克服了地质构造带，煤层变薄等诸多不利因素。分别完成了公司下达的高产高效生产任务。一队3月突破6790余吨，超计划16.7个百分点；二队4月突破8340余吨，超计划14.3个百分点，为创新支部建设增添了活力。 抓发展，促和谐，着力在发挥基层党组织作用上，加强基层组织建设。青鹏党委紧紧围绕和谐矿区建设，一是从抓党内和谐入手，进一步完善民主集中制、推进党务公开、严格党内生活、关心困难党员，在党内形成心齐气顺、风正劲足的和谐氛围。二是努力解决职工普遍关心的现实问题和事关职工切身利益重大的问题，通过党组织真心为职工解难事、办实事、做好事，进一步增进职工群众对党组织的感情，促进党群和谐。三是广泛开展送温暖活动。今年以来，党员干部送温暖达31次，55人次与职工一对一结穷亲帮扶，走访慰问职工、家属及伤病人员356人次，送慰问品、慰问金6.6万余元。不断帮扶，促进了和谐的干群关系，为青鹏公司党建工作注入了新的活力。
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