【本网讯】日前，在川煤集团攀煤花山矿召开的青年大学生座谈会上获悉，近年来，该企业实施“人才强企”、“知识改变生产”的战略目标中，将“尊重人才、尊重知识”的发展理念成功运用到实际中，36名青年大学生获得了举足轻重的人生价值。

        该矿确定了“十二五”期间实现240万吨高产高效现代化矿井发展目标，随着矿井建设的总体推进，知识型、技术型、管理型人才成了抢手的“香饽饽”。在各个岗位上，刚工作两三年的大学生，将所学的知识运用到实际工作中，破解了许多技术难题，创造了不菲的价值，为人才匮乏的煤炭企业，增添了活力，起到中流砥柱的作用，给矿井的长足发展提供了可靠的人才和技术支撑，而今他们不仅成为矿区一道亮丽的风景，而且是人人关注的焦点，在他们示范的带动下，职工学知识、练技术的热情日益高涨。在企业的重视下，目前，一位24岁的大学生被提拔为正科级干部，其余的已走向管理和技术等重要岗位，现已有8名大学生加入了中国共产党。据了解，成绩优秀的大学生将有机会获得公司处级后备干部候选名额。

 

本网通讯员：蒋能勇

编 辑：田坎