本网讯 近年来，冀中能源峰峰集团黄沙矿工会注重把矿务公开工作，作为保障职工知情权、参与权和监督权的重要民主管理形式，作为劳动关系和谐企业创建的一项重要内容，不断完善公开制度，拓展公开形式，通过公开促进了和谐企业建设。

      在矿务公开上，该矿工会建立健全了矿务公开工作领导机构和运行机制，形成了党委领导、行政负责、纪委监督、工会运作的管理格局。全面推行了矿务公开质量管理体系，对每一项公开内容，从申报、审批到公开，都要严格按照 ISO9000质量标准，严肃规范公开程序和内容，并大力实施矿务公开“三制四书”制度，确保了矿务公开工作规范运作，扎实开展。

 

      随着企业的发展进步，他们不断创新和拓展矿务公开工作的手段和形式，设立了矿、区科、班组三级公开栏，在坚持职代会、公开栏、矿情发布会、民主恳谈会等形式的基础上，积极探索网格公开、广播电视公开、文件简报公开等新形式，实现了矿务公开工作的形式多样化，确保了公开内容及时、全面、真实、准确。为使矿务公开工作达到职工的满意度，该矿工会建立了职工代表和职工群众民主评议矿务公开工作制度，每季度对矿务公开工作进行一次民主测评，对职工群众反映的问题和建议，及时给予解决和答复。通过矿务公开工作的深化完善，彻底解决了职工反映的热点、难点、焦点问题，消除了职工疑虑，理顺了职工情绪，搭建了干群连心桥，实现了深化公开促和谐。

 

     同时，该矿深入开展了劳动关系和谐单位创建活动，矿工会代表职工签订了《劳动合同》、《工资集体协商协议》和《劳动安全卫生协议》等，对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面，都按照《劳动法》给予明确规定，并对合同、协议履约情况进行督查，保证了劳动合同履约兑现，维护了职工合法权益，去年，该矿获得了河北省AAA级劳动关系和谐单位。（王存太 郭金平）

本网通讯员：王存太 郭金平

编 辑：一帆