本网讯：为继续搞好"零距离沟通"工作，及时了解职工思想动态，冀中能源峰峰集团天择公司装配厂在各班组实施开展了"一近三勤五必谈"活动，充分发挥各班组长、党小组长和工会组长监督作用，针对职工的不良思想动态及时沟通联系进行谈心，通过这种谈心方式，行之有效地解决各类问题，消除思想隐患，确保安全生产。

　　“一近”就是要拉近与职工的心理距离，不摆架子，不责怪职工，使员工感到是在体贴自己，从内心真正把对方当做"自己人"。"三勤"就是勤观察，对当班员工言行举止要留心，特别是反常人员要格外关注，将零散作业人员作为重点；勤动脑，凡是所看到、听到的各种事情都要认真反复思考，并对某项事情有所见解或初步判断；勤嘱咐，在作业过程中，要自觉做到不厌其烦地叮嘱职工做好自保互保。"五必谈"就是对家庭困难职工违章必须谈，对工作失误的员工必须谈，对同事之间产生隔阂影响工作的必须谈，发生事故苗头的必须谈，员工思想有包袱闹情绪时必须谈。

　　同时，该分厂还坚持做到，在谈话时根据不同的情况采取不同的形式，注重谈出问题的病根、解决问题的效果，力争做到苗头早发现，隐患早排查。活动开展以来，该分厂按照"一近三勤五必谈"的活动要求，发现一起及时进行谈心沟通，有效解决了职工工作、生活上的问题，各项工作有序运转。

本网通讯员：王彦波

编 辑：西江月