同煤集团煤峪口矿坚持一切为了员工，一切服务员工的原则，扎实推进矿务公开工作的“阳光工程”，给职工们亮一本“明白账”，促进企业和谐发展。

      该矿着重把矿务公开工作列入重要议事日程，成立了由矿领导任组长的矿务公开工作领导小组，负责对矿务公开工作的谋划、检查、督导。建立了矿务公开领导责任制，制定了《矿务公开工作实施办法》，确立了公开内容、范围和程序。

 

      在工作运作上形成各部门协调联动，员工广泛参与的工作格局。明确了矿务公开的监督检查、考核评价机制，通过邀请员工代表作为矿务公开监督员等方式，加强对矿务公开工作的监督，推动工作落实。同时，该矿严格环节落实到人，根据机关和基层单位的不同情况，采取多角度、多层级的公开方式。通过召开职代会、办公会、下发文件、《简报》等方式，并利用广播站、局域网、内部报刊等多种形式进行大沟通。如将上级文件、领导讲话、企业动态等在矿内局域网进行公布，职工群众可以通过电子邮件或者qq群“群聊”的形式与领导进行交流。健全矿内情况通报制度，及时公布信息，畅通矿内信息上下互通渠道，真正使工作中的热点降温、难点易化、疑点消除，促进企业和谐发展。  　

 

      同时，该矿还紧紧围绕企业安全发展的中心工作，结合企业当前生产形势，充分发挥员工在企业经营中的监督权，坚持把企业一系统重大改革措施交给职代会审议、广泛听取职工代表的意见和建议，最大限度地发挥员工参与企业管理的积极性。凡涉及员工工资、奖金、职称评聘、住房分配等切身利益的问题都交职代会讨论，征求群众意见。通过矿（区）务公开栏等途径进行公示，并把矿务公开执行和落实情况与干部业绩考评挂钩。此外，该矿还通过不打招呼不定期对各单位“三签字”“四公开”“五上墙”执行情况进行巡视，邀请员工对矿务公开进行满意测评，通过让职工知情、听职工议事、请职工监督，整合了资源，形成了合力，使民主管理清风才能如此“撩动人心”。 （宁华）

本网通讯员：宁华

编 辑：一帆