今年以来，平庄煤业西露天矿以“和谐发展，同心聚力”理念为指导，深入开展群众工作，做好惠民工作，切实推进和谐企业建设，增强员工对企业的归属感，为企业安全高效生产营造和谐融洽的氛围。

　 　该矿按照“建一流企业，育一流人才”的人才培养方针，结合员工具体情况，以提高员工职业技能和素质为最终目标，通过健全管理机制、实施工种整合、优化控制系统、制定激励措施等手段，完善人才培养机制。从员工的职业发展需求出发，开展职业生涯规划，设计了三条发展成才轨迹，为员工提供良好的个人发展空间。以“一岗多能”工作为基础，依托安全培训中心，通过定期开展“师徒结对子”、“学、练、比”岗位练兵、生产工艺系列培训等多种职业技能提升活动，对各工种自编教材40余种，调动了员工的学习积极性，在广大员工中掀起了学技术、练技能的热潮，使员工队伍整体素质全面提升今年以来培训员工1916人，其中政工人员和专业技术人员继续教育培训191人；职工技术培训200人，安全培训280人，复训772人。

　 该矿以优化生产作业环境，提升厂容厂貌为宗旨，细化工作，提高标准，贯彻落实员工文明行为准则、实施定置化管理、推进职业行为管理、推行4S行为规范管理等标准化分项文化，提高员工思想认识，培育员工文明行为习惯，塑造了统一、规范、文明的员工队伍形象，增强了员工凝聚力。加强公共区域卫生、生产区域噪音、气味、照明治理，对厂区进行绿化美化改造，今年以来工业区新增绿化面积11300平米，新增硬化路面6000平米，粉刷办公楼和厂房面积2000平米，营造了整洁优美、健康舒适的生产生活环境。

　　该矿筹措资金在9个生产单位建立了“员工书屋”、“员工活动室”、“党员活动室”，配备了桌椅板凳、购买了各类图书、光盘等，购置了电脑、电视、音响等电教化设施，改善了基层单位和员工的学习环境。同时，该矿积极开展各项业余文体活动，定期举办排球、羽毛球比赛和歌咏大会、知识竞赛、书画摄影展等多种形式的文化活动，丰富了员工的业余生活。

 

本网通讯员：马玉海

编 辑：刘勋