“如今咱也评上矿上"明星职工"了，只要平时扎实工作，积极学习，就一定能在业务上有所进步，没准下次就轮上你了。”9月4日，眼瞅着“明星班组”和“明星职工”动态展示板上的“明星职工”，川煤集团达竹公司金刚煤矿采煤二队职工李承兴心里美滋滋的。

　　“展示板上的3名职工是矿上月评出的"明星职工"，他们中有安全员、操作工人，到目前我们已评选出6名明星职工，全矿职工以"明星职工"为榜样，在学中干，干中比，比中超，比、学、赶、超氛围日渐浓厚。”采煤二队队长张富强指着动态展示板上的评比栏如是说。

　　今年以来，金刚煤矿工会推出了员工“品绩”考核机制，在职工中广泛开展“明星班组”和“明星职工”评比竞赛活动，促进了班组队伍健康发展。他们把员工的“品”和“绩”结合量化考核，并制订了员工“品绩”考核细则。“品”包括工作态度、思想品德、待人接物、工作礼仪、团队精神等；“绩”包括完成本职工作的业绩、岗位专业知识考试的成绩以及操作技能、打擂比武中取得的成绩等，每月对职工进行“品绩”量化考核，并将“品绩”得分张榜公布，大大激发了职工潜能。在实际评定中，该矿工会根据各单位班组情况将考评内容分成理论学习知识、现场实际操作、安全管理、技术创新和工作业绩等五项内容，先由班组职工推荐、班组长初评、队领导和职工代表综评，然后根据所评分数进行排名，在公开栏上进行公示后评出当月的“明星班组”和“明星职工”。

　　“"明星职工"评比很受职工青睐，有的职工不仅主动参与队里的集中学习培训，还利用业余时间学习相关技能知识；有的则结合岗位实际，苦练操作技能，人人都不甘落后，相互赶超，稍有放松就会落人后面，"明星职工"就会与你擦肩而过……”刚被评上“明星职工”的机电队职工赵中国深有感触地说道。

　　如今，职工人人竞相争当“明星职工”，一种向身边“明星”赶超，向身边榜样学习，刻苦钻研技能，精益求精干工作的良好氛围在该矿蔚然成风。

　　李宇凌