川煤达竹白腊坪煤矿在8个基层队开展“星级员工”评选活动以来，不仅充分调动了职工学理论、学业务、练本领、提技能，保安全的积极性，还激发了广大职工争当岗位明星的工作热情。

      该矿出台了《星级员工评选管理办法》，各基层区队按照本队职工人数10%的比例评选出“月度之星”候选人，提交到矿评选工作领导小组审查，审定后即为矿“月度之星”，通过简报、宣传专栏等形式予以通报宣传。凡年度内2次当选“月度之星”即为“一星员工”，年度内4次当选“月度之星”即为“二星员工”，以此类推。凡年度内被评为“星级员工”，次年享受相应级别的“星级员工”津贴，最高津贴每月300元。在《办法》中还明确了评选条件、奖惩标准、星级员工的降级和撤消等规定，不仅为“星级员工”评选活动公开公正、持续健康地进行下去提供了保障，而且对全员素质的不断提升起到了助推作用。截止2011年7月底， 3名职工获得“三星级员工”、15名获得“二星级员工”、84名职工获得“一星级员工”。

 

      此项活动的开展在全矿形成了浓厚的“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，职工队伍整体素质得到提高，形成了人人上标准岗、个个干标准活，争当“星级员工”的浓厚氛围 ，为打造一批“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的优秀职工奠定了坚实的基础。

本网通讯员：刘明君

编 辑：一帆